县卫计局多措并举力促计划生育工作上台阶

2015年，县卫生计生局多措并举，将计划生育上台阶、攻难点、抓重点当作一件大事来抓，取得了较好成效。

一是出台激励奖惩机制。出台了《关于建立计划生育经常性工作奖惩机制的若干意见》，意见涉及符合政策生育率、综合治理出生人口性别比、社会抚养费征收、政策外孕情补救等6项核心指标，明晰了奖惩措施，力促基层抓计划生育工作，核心指标质量在全市处于领先水平，符合政策生育率为85.68%，位全市第二位；政策外多孩率1.91%，位于全市第二位；当年生育二孩及以上对象孕情上报及时率52.4%，位于全市第三位；出生人口性别比115.48，位于全市第二位；村居平台村反馈率99.44%，位于全市第二位。

二是组建打击“两非”专班。经县委常委会研究，调整出生性别比综合治理领导小组，成立打击“两非”办公室，办公室设在县卫生计生综合监督执法局，由公安牵头办案，从公安、卫计、药监、纪委、工商等部门抽调专人集中办公。元至6月份，共办理典型“两非”案件6起，占全年任务的75%，目前还有4起案件正外出取证调查，全县已经形成乡、村提供线索，县级集中办案格局。通过有效工作，全县出生人口性别比情况明显好转，省卫计委去年评估通报我县性别比为123.46，今年评估通报为116.3，跳出了120的笼子。

三是全面推行“看表管理”。县“四大家”领导、卫计局班子成员、乡镇班子成员全面实行“看表管理”，以“看表管理”为抓手，抓落后环节、抓落后指标、抓落后乡镇，促平衡发展。从今年1月份开始，县委将计划生育工作作为每月10号领导干部下访重点工作来督办，使乡镇、村始终绷紧计划生育这根弦。

四是全面推行精准化管理。以夯实基层基础为主线，通过开展“精准管理年”活动，努力实现“五个一”的目标。即：建立一支网络健全、素质过硬、作风扎实的基层计划生育干部队伍；形成一套制度健全、标准统一的基层工作规范；健全一个覆盖全系统、全业务、全区域的计划生育信息管理系统；形成一套宣传教育、依法管理、群众自治、优质服务、政策推动、综合治理的基层工作长效机制；营造一个服务高效、群众满意的便民服务的良好氛围，促进计划生育服务管理能力和水平全面提高。

五是适时督办阶段性重点工作。县委、县政府召开了打击“两非”、社会抚养费征收、孕情掌握等重点工作现场督办会，乡镇长、分管领导、计生办主任参加，就这三项工作列出任务清单，按照10月30日年度结帐时间、倒排期限，实行销号制完成任务，一周一督办，半月一通报，一月一销号。