政策筑巢引人才技能培训强队伍

政策筑巢引人才 技能培训强队伍

——我市加强产业工人队伍建设工作综述

□ 本报记者 潘立宇 通讯员 李体璜

今年以来，我市通过搭建引才平台、优化劳动服务、加强工人培训，不断强化产业工人队伍建设，为全市稳就业、保民生、促发展作出了积极贡献。

搭建引才平台 保障企业用工需求

今年以来，市人社部门通过加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动，多措并举保障企业用工需求。市本级和各县（市、区）成立两级企业招工服务活动领导小组，每个季度制定服务企业用工工作实施方案，广泛收集企业招工信息，通过“崇左就业”APP、“崇左就业”微信公众号，以及市、县、乡、村四级就业社保服务平台和“零工超市”等，为企业用工牵线搭桥，进一步解决广大群众就业难问题。

市、县两级人社部门以帮助企业解决“招工难”问题为目标，根据企业用工需求，制定招工计划，成立28个服务小分队，组织开展“线上+线下”“微型+专场”系列“精准服务、助企用工”招聘活动，帮助本地企业尤其是重点企业招工。同时，我市开展加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动，共***服务471家企业，组织企业开展职工培训2556人，帮助企业解决用工4725人。

就如何有效促进大学生留崇就业创业，崇左建立市委常委定点联系驻崇左高校制度，出台“大学生和技能人才留崇就业创业实施方案”和驻地高校“留人计划”，组建9支驻崇高校服务队，开展“一对一”就业服务。同时，我市强化政策留人措施，对留崇就业创业的高校毕业生和技能人才，给予生活补贴、创业扶持补贴、住房保障等政策扶持，吸引更多优秀人才留在崇左就业，服务本地经济社会发展。截至9月底，共有2680名驻崇高校毕业生与我市各单位、企业完成就业签约。

创建“零工超市” 打造新型服务平台

为进一步优化劳动服务，市人社部门把“零工超市”建在中泰产业园、扶绥空港经济区、山圩产业园等园区，依托“零工超市”新型平台，把服务企业用工、帮扶企业职工维权、代办企业补贴等功能延伸到企业，提升就业服务质量。截至9月底，全市共建立“零工超市”（零工驿站）24个，累计服务企业667家次、登记求职人员两万多人，解决企业用工及帮助劳动者就业8200人。

我市以开展“加强预防调解，服务千家企业”活动为契机，主动靠前服务，着力为企业提供更加高效、便捷、贴心的政务服务。市人社局联合法院、工会等部门主动深入企业，为用人单位和劳动者提供劳动关系领域的法律、法规、政策咨询，帮助梳理解决用工管理中存在的问题。目前，我市在1798家50人以上企业、劳动争议多发企业建立企业调解员库；同时，成立服务专班，“一对一”定点联系指导企业调解员开展工作。

同时，我市在“零工超市”“零工驿站”设立劳动争议调解服务站、农民工维权服务站。目前，全市9个社区成立社区劳动保障一站式服务站，切实把劳动维权和就业帮扶服务放在第一线。为提升基层调处能力，我市对调解员和劳动者开展普法讲座培训，邀请企业工会、调解组织、劳动者走进仲裁机构及法院旁听劳动类案件庭审成为常态。今年以来，我市为东亚糖业等7家企业举办劳动普法培训班7次，邀请70多名企业管理员、调解员、劳动者旁听案件庭审。

厚植发展基础 加强产业工人培训

今年以来，我市加强对产业工人的培训，积极为涉及铜锰稀土新材料、糖及食品加工、高端家居、新型建材四大主导产业以及现代出口制造业、农副产品及中药材绿色加工业特色产业的企业，培养高素质的产业工作队伍。

我市积极搭建“双千结对”校企合作平台，支持广西民族师范学院、广西理工职业技术学院、广西城市职业大学等驻崇院校，与崇左市重点产业企业开展“双千结对”校企合作，共建公共实训基地、就业见习基地、高技能人才培训基地、大师工作室，开展企业新型学徒制培训，合办订单班和委培班，共同培养适合企业需求的高素质产业工人。同时，我市引导南国铜业、东亚糖业等6家企业参加广西技能强百企稳岗促就业专项活动，向自治区争取1100万元资金用于支持企业开展技能培训。截至9月底，全市共组织企业开展产业工人培训4062人（2023人取得相关职业技能等级证书），拨付企业职工培训补贴667.71万元。

我市还积极组织相关企业参与各类职业技能大赛。今年6月，我市举办第七届农民工技能大赛，7个县（市、区）的174名选手参加砌筑工、钢筋工、镶贴工等9个竞赛项目（工种）比赛。9月20-26日，崇左市代表团参加第二届广西技能大赛，我市26名选手参与17个比赛项目的角逐，最终荣获2金1银1铜和7个优胜奖的佳绩。