2021年菏泽市人力资源和社会保障局政务公开工作要点

2021年，为贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）以及省政府、市政府相关的要求，结合我局2021年重点工作，制定本年度政务公开工作要点。  

一、全力推进重点领域信息公开

（一）做好就业领域信息公开。加大高校毕业生、困难人员等就业信息公开力度。围绕“稳岗就业”专栏建设，全面公开就业创业方面的政策文件、经办流程、通知公告等信息。（责任科室单位：公共就业和人才服务中心会同就业促进科、社保中心牵头负责）

（二）做好社会保障领域信息公开。多渠道公开社会保险（养老、失业、工伤）工作进展情况，及时公开社会保险政策文件、经办流程、参保收支、补贴发放等信息。（责任科室单位：养老和工伤保险科、社保中心等分别负责）

（三）聚焦优化营商环境推进政务公开。更新完善权责清单和机构职能目录并按要求公开，推进政务服务标准化、规范化、便利化。做好减权放权、创新服务、执法监管等方面的信息公开。重点加大对劳动力市场监管、人才流动便利度等营商环境牵头指标落实情况信息公开力度。（责任科室单位：规财科、政策法规科牵头，人事科、劳动关系科、公共就业和人才服务中心、社保中心、仲裁院、监察支队、社保卡管理科等分别负责）

（四）围绕其他重点工作任务做好公开。根据市局年度工作要点，及时公开人事人才、和谐劳动关系、脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等重点工作相关信息，确保公开信息系统全面。（责任科室单位：人才开发科、事管科、专技处、劳动关系科、公共就业和人才服务中心、仲裁院、监察支队等有关科室单位按工作职责分别负责）

二、加强和改进政策发布解读回应

（五）持续做好政策发布和政策解读。严格落实政策文件与解读材料同步起草、同步审批、同步发布制度，文件出台后连同解读材料要于3个工作日内在网站公开发布。行政规范性文件、重要政策文件、有关工作年度报告等，均应进行解读。扩大政策解读传播面，对于重要政策文件及解读材料，在局网站和市政府网站指定位置公开的基础上，积极协调主要新闻媒体、重点网站和新媒体平台转发转载，提高政策到达率和知晓度。（责任科室单位：政策法规科牵头，各有关科室单位分别负责）

（六）不断改进政策解读方式。政策制定科室单位要积极解答政策咨询，通过网站、微信公众号等平台及时公开咨询方式，畅通政策咨询渠道。全面提升解读工作质量，更加注重对政策背景、出台目的、重要举措等方面的实质性解读。推行政策施行后解读，对政策公布后社会的普遍疑虑和争议点，有针对性地开展深度解读、延伸解读。要积极采用图表图解、卡通动漫、音频视频等展现形式进行专业解读，不断丰富解读方式。（责任科室单位：政策法规科牵头，各科室单位按工作职责分别负责）

（七）积极回应社会关切。做好人大代表和政协委员建议提案办理情况信息公开工作。重点关注涉及工资拖欠等方面的舆情，及时作出回应。综合用好依申请公开、便民热线、政务微博微信、网站留言板等渠道，提高对社会热点的发现、搜集和反馈能力。

三、强化公众参与推动高水平决策公开

（八）推进决策公开。做好重大决策预公开，制定与企业生产经营活动密切相关的规范性文件、出台有关政策，需充分听取企业、行业协会商会等相关方面的意见建议；需要听证的，按要求召开听证会。落实邀请利益相关方、公众代表、专家、媒体等列席局长办公会制度。持续深化开展政府开放日等多形式的公众参与和监督活动。（责任科室单位：办公室、政策法规科牵头，各有关科室单位分别具体负责）

（九）畅通公众参与渠道。建立完善公众参与平台，及时发布重大行政决策相关信息、征求意见及其反馈情况。相关科室单位可以采取座谈会、书面征求意见、向社会公开征求意见、实地走访、听证会、问卷调查、民意调查等多种方式广泛听取意见，意见收集、采纳情况以及较为集中意见不予采纳的原因要向社会公开。（责任科室单位：政策法规科牵头做好重大行政决策信息公开；其他方面由各有关科室单位具体负责）

（十）推进执行和结果公开。建立重大决策执行效果***反馈和后评估机制，积极开展决策执行效果的评估，科学评价政策落实效果，并将相关情况向社会公开。定期公开政府工作报告、民生实事项目执行情况。做好督查审计发现问题及整改落实情况公开。（责任科室单位：政策法规科、规划财务科分别牵头，各有关科室单位按职责分工负责）

四、全面提升基层政务公开标准化规范化水平

（十一）严格政府信息管理。全面推进规章、行政规范性文件、政策性文件集中统一公开，2021年年底前系统清理现行有效的规章、行政规范性文件、政策性文件，通过政府网站和局网站的政府信息公开专栏集中公开。严格落实公文公开属性源头认定机制，各科室单位制发文件时，须明确标识主动公开、依申请公开、不予公开属性，并同步报送政策解读稿件。（责任科室单位：政策法规科牵头，各有关科室单位分别具体负责）

（十二）提高依申请公开工作质量。推进依申请公开标准化规范化建设，进一步健全完善登记、审核、办理、答复、归档等工作制度，严格依法依规办理。完善依申请公开定期分析机制，梳理总结群众关注的就业创业、社会保障等方面的热点难点，积极推动向主动公开转化。（责任科室单位：局办公室牵头，公共就业和人才服务中心、社保中心等有关科室单位具体负责）

（十三）加强政务公开平台建设。健全法定主动公开内容专栏的日常检查、维护和更新机制，按照市政府网站、局网站法定公开信息目录设置情况，及时更新维护相关信息。（责任科室单位：社保卡科牵头，各科室单位具体负责）

（十四）推进基层政务公开标准化规范化。根据基层政务公开标准化规范化工作方案要求，进一步完善就业和社保领域事项标准目录。对标准目录进行***评估，以基层群众实际需求为导向及时优化调整完善。积极推动人社领域基层政务公开标准化规范化向农村和社区延伸。（责任科室单位：规划财务科、公共就业和人才服务中心、社保中心会同就业促进科、养老保险科、工伤保险科、居民养老保险科负责）

五、强化组织保障和基础工作

（十五）加强组织领导。各科室单位要高度重视政务公开工作，进一步理顺完善工作机制，配齐配强专职工作人员。局办公室要加大组织协调、指导推进和监督检查力度，确保全局政务公开工作运转有序、开展有效。

（十六）完善制度规范。继续完善主动公开和依申请公开制度，规划行政决策、执行、管理、服务和结果信息公开，及时更新政府信息公开指南，完善主动公开基本目录，并动态调整更新。

（十七）强化整改提升。按季度自查并通报政务公开工作进展情况，对照存在问题进行查漏补缺、整改完善。及时对市政府办公室安排部署的各项工作进行“回头看”，逐项对照自查，强化落实措施。将政务公开工作列入年度培训内容，做好培训组织，切实提升工作能力和水平。