镇原县闫孟村推行245党建工作模式不断激发党建工作活力
近年来,镇原县闫孟村党支部紧紧围绕“抓党建、兴产业、保脱贫、促发展”的总体思路,创新推行“245”党建工作模式,强化支部引领、党员带动作用,不断激发党建工作活力,有效提升党建工作水平。
实施“两大工程”,夯实党建工作基础。一是实施“村干部素质提升工程”, 着力打造一支有信念、讲奉献、有本事、重品行的带头人队伍,切实增强党组织的凝聚力和战斗力。注重坚持在文化程度高、综合素质好、致富带富能力强的优秀青年农民中选配村级后备干部和培养入党积极分子。严格考察选用党组织负责人,该村2008年至2017年连续三任村支书,均考录为乡镇公务员或被组织提拔,原支书李娟被提拔为屯字镇党委委员、副镇长。二是实施“农民素质提升工程”,始终把农民素质提升作为抓好党建工作的切入点和关键点,将2017年确定为农民素质提升年。坚持互帮互学补短板,按照缺什么,补什么的原则,支部党员之间建立帮学小组,党员群众之间建立帮学互助组,组织开展学习交流活动6场次,通过互帮互学逐步弥补党员群众知识欠缺的短板;坚持比学赶超提技能,围绕巩固提升党员群众常用的种养殖技术、农业机械操作技术等组织开展技能大比武活动3场次,通过比学赶超、寻找差距,不断提升党员群众各项技能,全村共培养各类技术员10名,现有初级工6名,中级工4名。坚持搭建平台拓视野,结合“两学一做”学习教育,充分发挥党员远程教育、农家书屋作用,组建党员学习交流微信群,组织党员群众代表到兄弟村参观学习,进一步拓宽党员群众的政策理论和生产生活知识视野。
突出“四个带头”,发挥党员示范作用。党员在村党支部引领下,干在前、走在先,转作风,带民风。一是带头化解矛盾,以“平安闫孟”创建为基础,将排查化解矛盾纠纷作为服务群众的关键措施,变群众上访为党员干部下访,村班子定思路,党员积极建言献策,成立矛盾纠纷排查化解小组,年内排查化解矛盾纠纷12起,目前,全村零上访、零矛盾、零纠纷。二是带头整治环境,进一步巩固环境整治工作成果,修订完善村规民约,建立环境保洁制度,党员带头参与环境整治工作,促使环境整治工作由村组两级干部引导作为变为全村党员群众的自觉行动。三是带头发展产业,村班子在充分调研的基础上,提出了培育苹果产业助农增收的发展思路,集中流转土地1031亩招商引进庆阳北国春农业发展有限公司建立矮化密植有机苹果示范基地,涉及21名党员带头签订土地流转协议,带头在园内务工增加收入,带头学习先进果园管护技术,培养党员明星示范户8户。四是带头移风易俗,党员干部带头倡导主流价值观,引领文明风尚,逐步引导、教化广大群众弘扬优良传统;带头宣讲政策法规、科学技术、文化知识、致富信息,引导广大村民崇尚科学,破除封建迷信旧俗,争做新型村民、争当文明农户;带头抵制天价彩礼和红白喜事大操大办,参与打击村霸,促进文明提升。深入开展“六评一创”活动,在广大村民中积极评选“文明先进典型”,评选“五星级文明户”40户、“五好文明家庭”10户、“和谐家庭”及好邻居、好妯娌、好公婆等先进典型6个。
开展“五个一”活动,提升群众幸福指数。以开展活动为载体,不断丰富群众的精神文化生活,坚持每天锻炼一小时、每周举办一次读书(书画交流)活动、每月播放一次电影、每季举办一次文艺演出、每年举办一次运动会。配齐配优村级文化广场和文化书屋相关设施,组建村民广场舞方队,利用茶余饭后和农闲时段组织村民健身娱乐。“五一”节日期间,组织群众以身边人、身边事为题材,自编自演广场舞、小品、秦腔等文艺节目,举办篮球、象棋、针线活等比赛,活跃节日气氛,增进村民交流与团结,群众幸福得到不断提升。