庆阳市委编办认真贯彻落实机构编制报告制度
为抓好《机构编制报告制度实施办法(试行)》的贯彻落实,庆阳市委编办加强学习、落实责任、加强督查,不断提升机构编制管理科学化、规范化、制度化水平。
一是提高政治站位,加强学习宣传,深刻领会精神实质。《办法》印发后,市委编办迅速召开会议,集中传达学习《办法》精神,要求全体干部职工进一步提高政治站位,充分认识机构编制报告工作的重要性,准确把握《办法》的基本精神、主要内容和工作要求,真正学深弄懂、融会贯通。
二是明确工作要求,落实主体责任,认真抓好组织实施。一方面,明确专人负责,全面自查近年来机构编制工作情况,按时按质完成机构编制报告工作,确保报告制度工作落实落细。另一方面,及时印发中共庆阳市委机构编制委员会《关于贯彻落实〈机构编制报告制度实施办法(试行)〉的通知》,要求县区委编委、市直各部门认真履行机构编制报告主体责任,全面自查本县区、本部门及所属事业单位一年来的机构编制工作情况,并在规定时间内向市委编委书面报告上一年度的机构编制工作情况。
三是深入分析研究,加强监督检查,确保制度落地见效。一方面,拓宽问题发现渠道。要求各业务科室(中心)认真梳理汇总各县区、各部门年度机构、编制、职数核定及调整情况,采取灵活的监督检查方式,对市、县抽取一定比例的部门(单位)进行实地核查,对发现违反机构编制纪律的对症施策,及时整改。另一方面,加强经验总结提升。对报告中好的经验做法,认真总结、固化成策,全面推广,不断提升机构编制管理水平;对报告中市县各级、各部门针对机构编制工作提出的好的意见建议,认真论证、吸纳改进,不断提高机构编制部门服务高质量发展大局能力。