麻城福利院用积分制***管理难
6月4日早上7点,在麻城镇福利院操场上,近50位老人聚集的一起做早操。早操结束后,老人们自觉排队走进食堂。同时,参加早锻炼的老人从工作人员手中领到了一张2分的积分卡。
据了解,从2017年5月开始,麻城镇福利院试行积分制管理。老人们可通过助人为乐及个人、室内卫生和文明行为等3个方面为自己获取积分,另外如果为福利院发展提出合理化建议被采纳,参加公益活动,发现安全隐患贡献突出的,也可获得贡献积分。福利院通过一周一公示,一月一汇总,一季度一兑现的方式,以精神奖励与物质奖励等方式,激发老人们自我约束、自我管理、自我提高的积极性。62岁的李维林是今年一季度获得了积分最高的老人,平时表现突出,特别喜欢帮助他人,每天都坚持早锻炼,在一季度积分制管理大会上,通过积分获得一床棉被。“我每天坚持早练,不仅锻炼了身体,还获得了积分,下次我还想通过积分兑换一袋洗衣粉。”李维林说。
70岁刘健林在一季度积分制管理大会上得到了一个电热壶。刘老年纪大了,没能每天坚持早锻炼,但他眼力好,平时喜欢看报,愿意与院里的老人分享新闻政策和奇闻异事,常常和老人们聊天、聊天,是大家的“开心果”。“我隔几天会来听刘老讲故事,都习惯了,隔段时间不听,心里就膈应得慌。”福利院里的另一位老人笑着说道。
目前,麻城镇福利院的精神风貌、文明举止等各方面都得到很大的改善。“用积分来衡量福利院五保老人的自我价值,***老人自我约束能力低且陈规陋习重,难得管、难得教等难题,可以让老人们在活动中受教育、转观念、得实惠,健康快乐的安度晚年。”麻城镇福利院长罗继德介绍。(周芳 任柳)