正四心争一流大竹县高效推进四心作风问题教育整顿

自全市“四心”作风问题教育整顿开展以来，大竹县高点站位、高位谋划，以“1 1 4 N”模式，坚定贯彻落实市委各项决策部署，高效推进“四心”作风问题教育整顿。

制定1份精准务实方案。主动对标市委“六个模范”班子、“五个优秀”干部标准，对照市委指出的十条突出问题、五种典型表现，聚焦大竹发展定位和“七件关键大事”“七大攻坚行动”，据“情”制定了《大竹县“四心”作风问题教育整顿方案》，为全县广大党员干部查找不足、剖析根源指明方向。

组建1个支撑有力架构。成立由县委书记、县长任组长的领导小组，组建由县委组织部部长任主任的办公室，以及3名县委常委任组长的5个工作组，以“1 1 5”的组织架构，强力推动“四心”作风问题教育整顿。全县各地各单位同步成立领导小组，一体推动。

开展4项扎实有力行动。开展“三进四查”征集行动，组织全县机关干部进农村、进社区、进企业，广泛征集“四心”作风问题教育整顿意见建议2.5万余条，并采取内部自查、外部协查、监督帮查、组织审查等方式，对收集的意见建议逐一审核检视，明确“四心”作风问题3万余个，均形成“负面清单”，实行限期整改、逐一销号。开展监督检查“瘦身”行动，成立专班督查组、暗访组，以明察与暗访相结合的方式，对全县各地各单位主动出击、***问效，并实施监督检查统筹协调备案机制，现已开展明察暗访9批次，发现问题线索9件，通报单位26个，给予党纪政务处分23人，组织处理17人次。开展“百日攻坚”行动，紧盯“双城圈”北翼振兴战略支点“排头兵”时代使命，专题研究梳理出重大项目6个，逐一制定月进度表，集中发力、攻坚突破。全县各地各单位同步制定相应重大项目（重点工作）清单，形成了以工作成效回应“四心”作风问题教育整顿实效的生动局面。开展“筑篱”行动，坚持边查边改、边改边建，针对暴露出的问题，及时建立健全激励和容错纠错、激发干部干事创业积极性措施、“红黑榜”等制度机制，切实巩固“四心”作风问题教育整顿成果。

创新开展多项自选动作。将“四心”作风问题教育整顿适当向学校、医院、国企、两新组织及乡村基层一线等各领域延伸，确保教育全方位、整顿无死角。结合县委县政府当前中心工作、重点工作，每次选择2到3项增加到督查内容中，切实以工作成效检验作风转变实效。建立健全激励和容错纠错机制，在严肃问责处理的过程中，对边查边改、立行立改、即知即改的干部，提升关心关怀温度，让他们心里暖起来，逐渐从“有错”变成“有为”。除采取横幅、展板、LED等传统宣传模式外，还创新开展出租车顶灯24小时滚动宣传。同时，积极打造16个示范点，以典型示范引领，形成“比学赶超”浓厚氛围。

如今，通过“四心”作风问题教育整顿，全县党员干部“精气神”进一步提振、工作效率进一步提高。（达州日报社全媒体记者 曹芮铭 通讯员 邵元波 王达）