2021年香洲工匠职业技能大赛落幕10人获香洲工匠称号弘扬工匠精神推动经济高质量发展

2021年“香洲工匠”荣誉称号获奖选手。

香洲区11家机构被评选为“南粤家政”培训示范基地。

“香洲工匠”直播销售员职业技能竞赛。

“香洲工匠”数控车工职业技能竞赛。

“香洲工匠”“粤菜师傅”中式烹调师职业技能大赛。

“香洲工匠”打印耗材职业技能竞赛。

　　12月3日上午，由香洲区政府主办，区委组织部、区人力资源和社会保障局、区总工会、区人力资源中心承办的2021年“香洲工匠”职业技能大赛在香洲区档案馆报告厅落幕。10个赛项的前6名选手及10个先进单位获得表彰，香洲区相关领导为10个赛项的第一名颁发2021年“香洲工匠”证书、奖杯。

　　据悉，香洲区历来重视技能人才培养工作，自2016年以来，已连续举办六届“香洲工匠”职业技能大赛，涌现出一大批能工巧匠，为香洲区经济高质量发展作出重要贡献。本次赛事，旨在通过搭建大赛平台，以赛促学，以学促用，在办赛的10个行业中选拔出技术能手，为香洲区“二次创业”提供坚实的人才储备。

　　以赛促学，深入挖掘行业人才

　　据介绍，本届大赛以“百舸争流·精益求精”为主题，以世界技能大赛为方向，以香洲区产业发展为重点，结合“广东技工”“南粤家政”“粤菜师傅”三项工程的实施推进，共设10个赛项。在项目的选定上，保留高端制造业和现代服务业的数控车工、打印耗材、CAD机械设计、中式烹调师等优势项目。

　　与往届相比，2021年主办方在支持各实施单位提升比赛内容和参赛人员代表性方面加大资金投入，进一步增强大赛的权威性和代表性。如打印耗材项目，2021年新增了彩色鼓粉盒拼装和修复环节，对选手考察更加全面，又如总参赛人数方面，2021年共有506名选手参加，创历年新高。

　　本届大赛更加突出“以赛促学”的办赛理念，增强赛事观赏性。如直播销售员项目，承办单位为所有参赛人员提供短视频制作和直播课程培训，对进入复赛的人员，还提供直播实训课程，吸引选手参加，报名人数较2020年增加48%。

　　“通过这次活动，不仅提升了我的业务能力，而且还开阔了我的眼界，感谢主办方和培训老师们在背后辛苦的付出！”来自珠海市卓帆贸易有限公司的李娟获得了直播销售员赛项的第一名。“今年，我报名直播销售员的比赛，凭借从事直播行业几年的经验，加上组委会安排的实用有效的直播培训，让我收获满满。”李娟开心地说道。

　　“此外，本届大赛聚焦香洲区集群产业，深入挖掘行业人才。如口腔修复体制作项目，为不少义齿制造企业的技术人员提供了展示舞台，让选手们把精湛的技艺从幕后带到台前，在行业内营造比学赶超的浓厚氛围，增强了产业竞争力。”香洲区人力资源开发管理服务中心相关负责人介绍说。

　　据悉，本届大赛共吸引了192家企业506名选手参赛，赛场上选手们沉着冷静、胸有成竹的表现，得心应手、运用自如的操作给观众留下深刻印象，一件件独具创意、精雕细琢的作品更让大家赞不绝口。

　　历经近四个月的激烈角逐，最终，李红英、周捷、李娟、孙铭、张应龙、杨利强、兰连庚、曾河边、刘兵兵、谢琦琦10人在各赛项中获得第一名，获“香洲工匠”荣誉称号，根据“香山人才”政策，他们将获得每人5万元的人才奖励金及其他配套奖励。

　　“举办职业技能大赛，既为香洲区各行业高水平技能人才提供一个展示技艺的舞台，也在行业内营造了浓厚的爱岗敬业风气和弘扬了精益求精的工匠精神，对推动产业的发展起到重要作用。”香洲区人大常委会副主任、区总工会主席黄剑萍表示，希望受表彰的单位和个人进一步弘扬秉承精益求精、持之以恒、爱岗敬业、开拓创新的工匠精神，为香洲区经济高质量发展贡献力量。

　　加强培训，壮大技能人才队伍

　　当前，香洲区一些企业面临招工难问题，求职者专业技能缺乏、与企业岗位要求难以匹配，是其中一个重要原因。解决“技能荒”问题、强化行业技能人才培训势在必行。

　　为进一步增强培训的针对性、实用性和有效性，实现培训需求与就业资源有效衔接，提高劳动者职业技能和市场竞争力，为广大劳动力尽快实现高质量就业提供服务，11月25日上午，香洲区人力资源和社会保障局、珠海市技师学院合作共同启动第一期香洲区高质量就业培训项目。

　　该项目以高质量就业为导向，依托珠海市技师学院的师资力量，围绕香洲区重点发展的新兴产业、高端制造业、现代服务业，乃至新经济、新业态等领域发力，旨在实现有岗培训、定向上岗，打造“岗位+培训+就业”的精准服务全链条。

　　高质量就业培训项目是香洲区加强职业技能培训的一个缩影。记者采访中获悉，近年来，香洲区夯实院校基础，推动常态培训，依托技工院校、职业培训机构对在校学生、社会学员开展技能培训，将院校培训打造成技能培训、常态培训的主阵地。通过给予重点专业建设经费支持、政务服务事项快审快办，支持各类培训主体新增培训项目，加大硬件投入扩大培训规模。2021年以来，香洲区共有14家机构申报增加培训专业，涉及专业52个，职业技能培训呈蓬勃发展态势。

　　职业技能培训需要政府引导，政企双向发力。香洲区通过鼓励申报新型学徒制培训、委托开展培训合格证培训等多种方式，引导企业对在岗职工进行技能提升。如某制造行业龙头企业，通过与培训机构合作开展新型学徒制培训，对该企业414名钳工、铣工进行技能提升；某物业服务公司通过合作开展培训合格证项目，对527名家政服务员进行技能提升。截至11月底，香洲区已备案开展新型学徒培训人数574名，已完成培训合格证项目人数1986名。

　　此外，香洲区还开展南粤家政培训示范基地、企业示范性培训中心评选，投入建设经费支持企业加大培训力度，对在岗职工、新入职职工进行技能提升，发挥格力电器、纳思达等企业龙头引领作用。目前，香洲区已有6家企业建立示范性培训中心，6家家政企业获评珠海市家政服务龙头企业，11家机构被评选为“南粤家政”培训示范基地，预计到2022年年中，可完成10000人次的技能培训。

　　“通过多维度、全方位政策支持和引导，目前香洲区职业技能培训正迎来热潮，焕发蓬勃活力，越来越多的社会力量关注、支持这项事业并参与其中。”香洲区人力资源和社会保障局相关负责人称，截至11月底，香洲区共发放技能提升补贴36043人次，新增取得技能等级证书11211人，在数量和质量方面均取得新突破。

　　固本强基，千方百计促进就业

　　就业是民生之本，关系到人们的生存与发展，是一个重大的经济问题，也是一个重大的政治问题。职业技能培训是保障就业的重要措施，“一技在手，就业不愁”。

　　2021年9月26日召开的香洲区党代会指出，强化就业优先政策，突出抓好高校毕业生、4050人员等重点群体就业及技能培训服务，精准组织线上线下就业服务活动，确保零就业家庭动态清零……

　　“这个岗位工作地点在哪里？”“不是应届毕业生，能报名吗？”“今年53岁，有合适我的岗位吗？”……11月10日上午，香湾街道“民生微实事——香湾职播间”正式启用，标志着该街道“直播带岗进社区”网络招聘拉开了序幕。

　　2021年以来，香湾街道创建高质量就业示范街道，通过分类管理、精准帮扶、培训提升、供需对接、政策保障，形成“岗位+意愿+培训+就业”的精准服务全链条；充分挖掘重点人员就业创业的先进事迹、典型案例，推出“创薪人”系列推送，激发失业人员就业意愿和动力。

　　创建高质量就业示范街道是香洲区千方百计增加就业，解决就业问题的其中一项举措。2021年以来，香洲区人社部门高度重视居民就业和企业缺工问题，积极创新就业服务举措，扎实做好“稳就业”“保居民就业”工作。

　　精准服务就业。区人力资源和社会保障局定期对失业人员进行需求摸查、岗位推介、培训推送等***服务，累计为近1.3万名失业人员提供服务信息约3.3万条，自7月以来该区就业***服务率稳定在95%以上。统筹指导区人力资源中心、各镇街结合“粤菜师傅”“南粤家政”工程开展共计11场失业人员技能提升培训，有培训意愿登记失业人员技能培训率达75%左右。

　　重点帮扶就业。通过日常的接待登记、职业指导、推荐上岗、节日慰问等一系列服务工作，为就业困难人员打开一条就业高速通道，目前该区就业困难人员实现就业1468人。开展高校毕业生“直播带岗”专场招聘会，搭建企业招工与学生就业的双选平台；邀请专家为毕业生进行“简历问诊”和面试技巧指导，为大学生创业项目提供辅导，帮助学生明确发展方向；持续开展毕业生***服务，提供职业指导、岗位推介等服务累计3896次。截至11月，该区2021届离校未就业高校毕业生就业率达88%。

　　值得一提的是，香洲区在举办日常招聘保用工的同时，还挖潜拓源，用心用情保障企业用工。通过举办美丽香洲技校行活动，带领辖区15家重点企业走进贵州、江西、海南与12家技能院校开展校企合作；推动泰坦新动力公司与暨南大学珠海校区在产教融合、技术合作等事宜上达成初步共识；举办东西部劳务协作“三项工程”技能培训、现场招聘、校企合作对接会各2场，共计培训143人，达成初步就业意向134人；推动纳思达科技与务川自治县职校签订冠名班，开展3D打印专业共建，实现校企优势互补、资源共享。

　　（来源：珠海特区报）