整治四心筑牢初心深化干部作风建设履职尽心服务贴心开

近日，达川区应急管理局坚持以“深刻剖析重查摆、刀刃向内强整治、尽心贴心启新程”为抓手，始终把“担当作为、争创一流、服务群众、遵规守纪”四个方面的作风问题与“践行应急初心、推进重点领域、抓好作风建设”紧密结合，高位谋定、高质开展机关干部“四心”暨“三树三创”作风问题教育持续整顿工作。当前，达川区应急管理局正足音铿锵、昂首阔步，努力向建设一支高素质应急铁军而高歌猛进。

一、对照检视、深刻剖析，问题查摆“实”。一是自查要“诚实”，紧紧围绕“担当作为、争创一流、服务群众、遵规守纪”这四个方面，按照“四心”要求对照检查，严格正视自己、反省自己，不断剖析和挖掘滋生问题症结和根源，积极主动、坦诚开放向党组织或党支部报告自身存在的问题。二是互评要“确实”。扎实开展相互测评、相互提醒活动，本着从严从实的要求，开诚布公、实事求是地相互提醒彼此工作中和生活中的问题，“以铜为镜可以正衣冠，与人为镜可以明得失”,“同事的眼睛永远是雪亮的”，通过相互揭短挑刺、相互提醒诫勉，到达相互帮助完善、相互进步提升。

二、刀刃向内、抓铁有痕，问题整治“实”。一是晒问题要“实”，对查摆出的作风问题，建立完善 “负面清单”，细化整改措施、明确整改时限，以正视问题、刀刃向内的勇气，对外“晒”出整治的问题及成效，广泛接受群众和社会的监督，杜绝搞形式、走过场，遮遮掩掩、敷衍了事。二是突出重点，有的放矢，整治现象要点“实”，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，重点抓好单位“七类人员”的集中整治工作：1.迟到早退、我行我素的散漫人；2.拈轻怕重、推诿扯皮的油滑人；3.不善学习、不思进取的享乐人；4.思想僵化、固步自封的守旧人；5.办事拖沓、效能低下的慵懒人；6.政治不坚、立场不稳的两面人；7牟利专营、违规违纪的越线人。

三、履职“尽心”、服务“贴心”，安全指导“实”。一是敢于当担，履职尽心，注重“实效”，机关干部职工不断锤炼“担”的勇气，树立“干”的志气，立即吹响“开年就冲刺、起步就快跑”号角，焕发出案无积卷、事情不过夜的工作要热情，提高工作履职能力，能办的事马上办，该办的要坚决办，讲究方法、务实重效，积极深入企业、厂矿查摆问题、研究问题、解决问题工作，帮助企业脱贫摆困、化危为机，促进企业安全稳定、绿色环保高质量发展；二是贴心指导和服务企业，安全基础不断“夯实”。工作中努力贴近民心、倾听民意，思谋发展之策，大办利民之事，开年以来，我局积极稳妥推进煤矿、非煤矿山企业的复工复产工作：一是抓好矿山企业安全风险研判和辨识工作，制定管控措施、落实管控责任；二是严格复工复产标准和程序；三是强化监督检查和指导服务。聚精会神抓安全，一心一意谋发展，确保我区企业安全、发展工作持续健康稳步推进。