市人社局赴端州开展事业单位岗位设置和人员聘用情况调研
为解决事业单位反映强烈的岗位设置结构性饱和、“招人难、留人难”等问题,2月27日下午,市人社局副局长甘永昌同志带领事业单位人事管理科的同志,到端州区开展事业单位岗位设置和人员聘用情况调研,想方设法帮助基层单位解决难题,把群众路线学习教育实践活动贯彻到实际行动中。
调研活动共组织端州区教育系统、卫生系统以及部分事业单位的领导和干部职工代表约20多人进行座谈。一是听取与会人员就实际工作中遇到的问题提出意见建议,对在政策范围内能即时解决的,当场进行了解释和答复解决。二是对反映强烈的岗位设置结构性饱和等问题进行积极探索,拟采取开通引进高层次人才绿色通道等多种办法解决岗位设置结构性饱和问题,***我市基层事业单位“招人难、留人更难”的难题,稳定事业单位人才队伍。
市人社局领导带头到基层开展群众路线教育实践活动,既了解基层单位的实际困难,又进行了政策宣传和解释指导,同时又为基层单位解决了实际问题,这种走群众路线“接地气”,想基层单位所想,急基层单位所急的做法,与会人员普遍表示赞赏。