武穴五字工作法稳妥推进村级换届工作
“严格依法依规办事,把政策法规落实到位,按法律程序规范操作,确保换届选举工作顺利推进、圆满成功。”10月21日,武穴市大金镇领导班子成员深入村组,与党员干部和群众代表谈心谈话,认真排查分析可能出现影响换届选举的问题,使村(社区)换届工作稳步推进。
为高质量、高标准抓好村(社区)“两委”换届选举工作,武穴市提高政治站位,精心组织,周密部署,突出早、强、严、快、新“五字工作法”,稳妥推进村(社区)“两委”换届工作。
突出“早”,争取工作主动。该市从2018年起着手充实村级后备力量,累计招录210名大学生到村任职,连续3年从现有村(社区)“两委”干部中累计选拔25人、后备干部94人到高校接受学历提升学习,吸引在外能人、致富能手等26人回村任职。今年3月份,该市部署安排市级领导驻点软弱涣散村,并组织各镇(街道)开展研判、整顿、离任审计等工作,为换届工作打好基础。
突出“强”,夯实换届基础。组织动员全市847名驻村第一书记和驻村工作队队员就地转化为换届工作宣传员,加大对换届政策的宣传力度;广泛发布、张贴《致党员群众的一封信》,强化对换届工作的宣传;对全市336个村(社区)“两委”干部启动届终考察;组建4个督导组到各镇(街道)督导指导,研判村(社区)“两委”班子运行情况。
突出“严”,保障换届质效。10月12日,武穴对全市2140名村(社区)“两委”意向人选进行联审联查,共“一票否决”35人;严格落实换届“十严禁”,各镇(街道)参照“十个不得”“五个不宜”选人标准,把好关口,确保选出一批素质高、能力强的好干部。
突出“快”,筑牢稳定底线。严格落实“四个一”包保机制和“六个一”举措,每月函请市级领导到驻点村指导整顿提升工作,巩固提升28个软弱涣散村整顿效果;对来信来访实行限时办结制,快速妥善化解矛盾纠纷。
突出“新”,创新方式方法。坚持党建引领,把“垸组党建”工作与换届摸底排查工作相结合,将组织延伸到支部、工作落实在垸组;市级领导驻镇联村,对换届工作开展一周一督办;擦亮“党员积分管理”“十户一联”“领岗诺责”等党建品牌,推动党员成为换届期间的指导员。(汤晓倩 郭震)