县人社局四结合拓宽失地农民就业路
在群众路线教育主题活动中,县人社局为确保实现“失地农民家庭至少有一名适龄劳动力转移就业”的工作目标,创新工作思路,前移工作平台,以“四个结合”方式助推就业,有力解决了服务失地农民就业“最后一公里问题”,维护了社会和谐稳定和县域经济健康发展。今年来,全县6200户失地农民已有8337人顺利找到合适岗位。
调查摸底与信息网络相结合。该局充分发挥乡镇(办)人社工作平台和村级协理员作用,建立以县劳动就业信息平台为中心,辐射15个乡镇(办)、578个村(居委会)三级信息网络,进村入户开展失地农民调查摸底和企业用工需求数据录入工作。实现失地农民就业意愿与企业用工需求及时对接,保证供需双方“零距离”互动交流。
用工需求与招聘活动相结合。该局以园区企业为主要阵地,广泛调查企业用工需求,及时掌握工业园内企业用工动向,并及时把企业用工信息上线。固定每周五为失地农民招聘日,不定期到乡镇(办)为失地农民举办专场招聘会。今年已为他们分别在湖北香江电气股份有限公司、河西工业园举办了四场招聘会,共有5560人通过招聘会找到合适工作。
提升技能与职业培训相结合。该局根据园区企业用工需求,开展“送技能进车间”和“促进全民创业”活动,以“培训一人、就业一人,就业一人、提升一人”为目标,广泛开展“订单培训”和“点菜培训”帮助失地农民就业。在培训方法上,根据失地农民文化程度、年龄大小、乡土情怀等因素,充分发挥“三农”生产示范培训基地作用,开展农村种养业科技培训,有效保证他们离土不离乡,满足大多数人在家门口就业愿望。
规范用工与劳动维权相结合。为保证失地农民留得住,干的开心,该局积极打造和谐劳动关系,把《社会保险法》、《就业促进法》、《劳动合同法》及维权服务电话等编辑成小册子免费送到失地农民手中;加大劳动保障监和劳动合同管理力度,指导企业规范用工管理,切实维护“失地员工”合法权益。