市民宗局三管齐下做好信息调研工作

　　为进一步做好信息调研工作，确保在国家宗教局信息直报点和省民宗委信息调研考核中进入先进行列，市民宗局于近日出台规定，从任务指标落下去、积极性调动起来、能力水平升上去三个方面出硬招、抓落实。

　　一是目标任务全员覆盖。改变过去只对科室和县市区民宗局下达任务的做法，推行全员抓信息调研工作，该局机关不再对科室下达任务，而是根据岗位职责全员下达任务;不仅下达报送条数指标，而且明确采用指标。该局领导班子成员每人全年至少报送10条信息，调研报告2篇，确保采用信息5条，调研报告1篇;该局机关其他干部根据岗位职责全年报送信息从5条至15条不等，报送调研报告至少1篇，信息采用条数从2条至5条不等。各县市区民宗局根据工作任务实际全年报送信息从10条至20条不等，报送调研报告至少2篇，信息采用条数从5条至8条不等。落实“一票否决”机制，凡没完成任务的单位和个人，一律取消年度各类评先评优资格。

　　二是激励机制全面升级。为充分调动全员抓信息调研的积极性，采取“稿酬+优先评先”的激励机制，凡信息调研被采用的区分不同级别给予相应稿酬，根据考核情况对成绩突出的县市区民宗局和市县两级机关干部授予信息调研先进集体和先进个人荣誉称号，同时给予各类评先活动优先资格，优先安排考察学习。

　　三是专项培训提升素质。邀请省民宗委、市委政研室领导和专家对市县两级民宗干部进行信息调研专项培训，全面掌握国家宗教局和省民宗委信息报送要点，掌握信息调研写作方法和技巧，重点突出综合性、前瞻性、分析性信息的采集和写作，不断提升干部综合素质和信息调研整体质量。( 孙新民)