浠水差异化推进两新组织教育实践活动

　　7月20日，笔者从浠水县委考核办了解到，1-6月份，浠水县稳健医药、中禾粮油、天雄汽配等骨干企业，产值分别比去年同期增长110%、38.2%、29.3%。技改投入4.9亿元，同比增长33.3%。这是该县差异化推进“两新”组织教育实践活动取得的实效。
    “两新”组织是新经济组织和新社会组织的简称。在党的群众路线教育实践活动中，该县根据“两新”组织特点，将全县“两新”组织区分为社会团体、新经济组织、新社会组织3大类17个小类，分层次制订教育实践活动方案，分系统组织重点督办指导，分类别量化打分定级，组织集中学习320多场（次），征求意见建议820条，帮助解决企业生产经营、员工学习生活、组织涣散无力等方面的实际问题650多个。
    该县采取单独组建、联合组建、挂靠组建、联动组建等形式，对有3名以上正式党员的“两新”组织设立党组织，指定了党建联系人，力求党的组织全面覆盖。截至目前，全县“两新”组织中设立党组织的有165个。选派熟悉热爱工业、组织协调能力强的108名党政干部，担任非公企业党建指导员，并实行“一个重点企业，一名企业助理，一个工作专班，一套服务措施”，为企业提供全天候的代办、帮办服务。选定20个经济发展环境监测点，依托行政服务中心，实施一条龙办证、一支笔审批、一个口子收费，一条铁律严管，为民营企业营造良好的发展环境。开展“五亮五比五创”和党员“设岗定责”、“双建双带”活动。采取党员激励法、重要岗位锻炼法等措施，推行“双向培养”机制。今年新发展的党员中，各类管理人才、技术骨干同比增长16%。(杨昌明 陈旭林)