市人社局扎实做好职业培训

今年4月，文安县张振生作为一名普通进城务工人员，在文安县人社局组织的创业培训班上，通过培训教师的就业指导和就业培训，掌握了一定的创业技能，之后，县人社局又为他协调办理了创业担保贷款10万元，让他开办起了自己的窗帘店。在接受记者采访时，张振生说，通过培训，他不仅解决了自己的就业问题，还吸纳了两名下岗失业人员，真是一举多得的好事。

职业培训是化解就业结构性矛盾、提升就业质量的根本途径。2018年，市人社局主动适应经济结构调整和转型升级形势要求，深入推进“双创双服”活动，大力开展技工教育和职业培训，为稳定就业形势、实现经济社会又好又快发展提供有力的人才支撑。

市人社局紧紧围绕产业需求、市场需求、企业需求和劳动者职业生涯发展需求，科学编制、动态调整急需紧缺职业目录，大力推广订单式、定岗式、定向式培训，切实提升就业技能，增强就业稳定性。广泛开展岗前培训、技能提升培训，满足企业和职工个性化培训需求。

整合各类职业培训资源，针对贫困家庭子女、未升学初高中毕业生、农民工、转岗职工、退役军人、残疾人等重点群体，全方位落实农村劳动力转移培训、去产能企业职工培训、农民工培训、困难企业职工培训、家庭服务业培训等政策，加大培训投入，确保各类培训政策和补贴资金发挥最大效应。

做大做强以技工院校为主的培训载体，结合培训工作具体要求，全市择优确定培训机构40余家，并将廊坊技师学院、廊坊职业技术学院、中国轻工业集团高级技工学校等国家级、省级高技能人才培训基地统一纳入培训机构范围。