蕲春县直机关工委推进服务型党组织建设

　　1月10日，蕲春县直机关工委召集县人大代表、政协委员等部分代表座谈，对蕲春县“十佳服务窗口”评选提出建议。这是该县直机关工委履职尽责，为推动蕲春科学发展、跨越式发展的又一措施。
    该县直机关各级党组织坚持“三会一课”和每周学习日制度，按照县委关于党的群众路线教育实践活动“三个同步”的要求，教育引导党员干部坚定理想信念，进一步增强道路自信、理论自信、制度自信。2013年共培训党支部书记320名，党员骨干200名，入党积极分子110名，较好地完成了省、市委党建工作《考评细则》规定的年度培训工作任务。
    按照蕲春县委、县政府“三大战略”、“四城目标”和“七大片区”开发建设的总体部署，县直机关工委积极引导机关党员干部，将党的政治优势和组织优势转化为促进蕲春科学发展的强大动力。在县直92家党组织中，开展以队伍建设、工作业绩、服务水平、创新发展、部门形象为考核内容的“争先进位、结对竞赛”活动。
    以“双联双促惠民生”活动为契机，不断丰富“城乡互联”、“结对帮扶”和“共驻共建”等活动内容，拓展、延伸服务途径和领域。县直机关各级党组织结对帮扶覆盖全县578个村，党员结对帮扶6000多个贫困户。县直工委帮助向桥乡桥边村新增油茶300亩、药材200亩、黄牛100余头。在“共驻共建”活动中，县卫生局党委组织开展的大病医疗救助，县人口计生局党委为计生服务对象免费义诊，县人社局党委有针对性地开展就业帮扶，普遍受到人民群众的好评。
    进一步巩固基层支部分类定级、转化升级的成果，在县直机关471个党支部中，一类支部由最初的107个增加到403个；实现了二、三类支部全部转化升级的目标，顺利通过市委的评估验收。
    深化党的先进性和纯洁性教育，通过“细胞工程”，实现对机关7000余名党员干部经常性学习教育管理的全覆盖。严把党员“入口”关，按照处置不合格党员的相关要求，对基层党组织审核呈报的185名长期不参加党组织生活、不按期缴纳党费、不做党组织分配工作的“三不”党员进行约谈、教育和劝诫，拟党内除名10人，劝其***5人，限期改正170人。（涂东明）