麻城搭建平台服务大学生村官成长
近年来,麻城市创新思路,实施四步法,为大学生村官成长搭建平台,让他们在农村有作为。
思想上“导”。每次大学生村官任职见面会上,通过典型现身说法引导他们树立群众观念。每逢节日,组织慰问看望大学生村官,帮他们解决工作、生活中的实际困难。让他们参加社会公共事务、经济工作会议和杜鹃旅游文化节等重大活动,提高他们的社会认知度。
能力上“培”。将大学生村官纳入青年干部培养范围,依托党校每年对在岗大学生村官进行系统培训。订阅《湖北组织工作》、《党建研究》、《党员生活》等学习刊物,鼓励他们在业余时间多学习,多思考。对大学生村官实行“每月一讲、每季一评、半年一查、每年一考”的“四个一”制度,让他们在学习充电中提高本领。
岗位上“促”。出台《麻城市大学生村官管理办法》,明确大学生村官每月在村工作时间不得少于22天,促使大学生村官进“百家门”、吃“百家饭”。让他们积极参与计划生育、矛盾调处、项目建设、信访接待等工作,做好党的方针政策宣传员、农村矛盾调解员、农村事务管理员,在实践中提高工作本领。
创业上“扶”。鼓励大学生村官创业闯出路,为他们提供项目技术支撑和小额贷款扶持,市乡两级组织创业技能培训33场次,建立市级创业实践基地2个。(汪建民 罗萍)