组织部 春江镇长江社区党委深度健全党内激励和帮扶机制

“两学一做”活动开展以来，春江镇长江社区党委积极探索，健全党内激励、关怀、帮扶机制的新途径和新形式，努力树立共产党员的先进形象，传递党的温暖，不断增强党员的责任感、归属感、自豪感。

一是激发党员带头树榜样，完善党内激励机制。

建立党员包干区。根据党员居住分布情况划分了七个包干区，负责内容包括政策宣传、民意访查、卫生保洁、绿化维护等多方面。今年社区创建健康社区，党员带头表率，带动社区居民一起开展长效管理环境整治，为健康社区的创建贡献力量。

借助社区创新楼道文化的契机，开展“共产党员家庭户”挂牌活动，由社区统一制作，将门牌挂在每户党员家庭门上，让党员亮明身份，树立党员先进形象，增强党员责任意识，并接受群众监督。

适时利用社区宣传栏、显示屏、微信群等平台加强对党员干部先进事迹的宣传报道，培养广大党员积极向上的精神风貌。

二是紧贴党员基本需求，建立完善党内帮扶机制。

定期走访慰问，社区党委在春节、“七一”等重要节日对社区老党员，生活困难的党员进行走访慰问，听听他们的需求和困难，每年发放慰问金数万元。除了社区支出外，更加注重发动党员奉献，让爱心捐助成为一种常态，建立党内爱心基金，用于社区孤、老、残、贫等困难党员的救济和帮扶。

开放社区书屋、电子阅览室、健身房等功能室，让共产党员在工作之余有自我提升的去处可去，丰富他们的精神文化生活。

三是建立人文关怀机制，创造自我提升空间。

严格执行党内谈心制度，各党支部负责人与支部委员，党员与党员之间，各支部之间经常谈心，在交流与互动中融入思想工作。开展形式多样的党内民主生活会，在原来的批评与自我批评的基础上加上党内探访，更加注重把对党员的关心关怀落到细处，注意了解党员的困难和思想动态。

利用社区党员QQ群、微信群等，创新党员学习模式，并将高新区微学圈、春江党建、江苏大走访等微信公众号发布的内容放在社区群内学习讨论，用这种微课堂让党员同志与时俱进，不断提升自我。

今年下半年起，社区更加注重党员队伍建设，活动开展以来，党员自律意识明显加强，生活、思想作风明显好转，党员在维护环境卫生，倡导精神文明，抵制封建迷信等方面都发挥了重要作用，形成了共产党员带动全社区居民携手共进的良好局面。