人社局连续四年荣获市级机关综合考核优胜单位
Admin - admin
于2022年01月03日发表
| 2月7日，在市委、市政府召开的全市“重大项目突破年”动员大会上，市人社局作为2013年度市级机关部门综合考核优胜单位受到表彰，局长、党组书记吴新法在主席台领取奖牌，这是该局连续第四年获此殊荣。 2013年，全局干部职工认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线，坚持为经济转型升级服务、为人民生活幸福服务、为维护公平正义服务，统筹推进各项重点工作，稳中求进，狠抓落实，圆满完成全年各项目标任务，整体工作继续保持良好的发展态势。就业服务体系和社会保障体系建设扎实推进，全市新增就业12.7万人，城镇登记失业率控制在4%以内；企业职工养老、医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达126万、172万、100万、104万和92万人，三大保险综合覆盖率达98%以上。人才人事工作创新发展，引进高校毕业生等各类人才4.2万名，其中硕士研究生及以上高层次人才3561名，新增高技能人才2.3万人，每万名劳动力中高技能人才数达574人，引进外国专家318名，不断完善公务员管理制度，稳步推进人事制度改革。和谐劳动关系深入开展，坚持保障企业和劳动者合法权益并重，全力维护人社领域和谐稳定。服务效能建设全面加强，市局机关先后被评为江苏省文明单位、市级文明单位标兵，市人才服务中心被评为全国人社系统优质服务窗口。 2014年，市人社局将紧扣苏南现代化建设示范区核心目标，围绕将常州建设成“高层次和高技能人才的集聚区、就业和社会保障城乡一体的示范区、人事和劳动关系协调发展的和谐区”的总体要求，坚持稳中求进、量质并重，把改革创新贯穿于人力资源社会保障工作各个环节，努力实现人力资源社会保障事业的创新发展、率先发展和持续发展。 |
本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考！不对文章内容时效、真实性负责
2023-10-02 21:12:55重新编辑
