区人社局聚焦富民创业培训技能培训多管齐下

　　4月13日上午，来自常州市金坛区西城街道的38名有志创业人员，齐聚我区青年创业服务中心培训室，创业培训讲师正通过典型的创业案件与大家互动交流这是金坛区西城街道今年为有创业意愿的青年举办的第3期创业培训班。今年以来，常州市金坛区人社局组织区人力资源考试培训中心、区青年创业服务中心两家省级创业培训定点机构在金城镇、薛埠镇、西城街道共举办创业培训班5期，培训创业人员达120多人。

　　2017年，常州市金坛区人社局紧密围绕区委、区政府两个加快加快项目引进，加快项目建设发展主题，认真贯彻落实常州市人社工作会议精神，深入推进技能培训和创业工作，加大就业创业政策落实力度，多措并举，精准发力，助力城乡劳动者富民增收，企业职工技能有效提升，促进更加充分更高质量就业，打造发展新引擎。

　　为营造全民创业氛围，普及创业知识，金坛区人社局除了组织城乡青年开展创业培训，还走进区职教中心，沟通开展创业培训进校园活动，初步统计将有500名职校学生参加创业意识培训。目前，2017年省级大学生优秀项目申报工作已经开始，为了进一步宣传全区大学生创业成果，鼓励更多的大学生加入到自主创业行列中，金坛区人社局深入各镇、街道和社区，努力挖掘创业项目，积极利用网络资源向社会征集优秀项目，筛选一批项目优、前景好的向省、市推荐申报。去年，金坛区共推荐申报16个大学生创业项目，其中有10个被常州市和省厅列为优秀创业项目，获得创业扶持资金达41.8万元。

　　日前，省政府办公厅出台了《职业技能提升行动计划(2017-2020年)》，对企业职工、乡土人才、高技能人才的技能培训和培养行动作了计划。年初，人社部公示了《国家职业目录清单》，清理减少了一批职业资格。区人社局积极响应，着手选择一批适合我区被征地农民、新生代农民工、返乡农民工、城镇失业人员等对象的技能工种，推广培训+推介、培训+订单等培训方式，制定详细的培训计划，组织全区各定点培训机构，动员各镇、街道认真组织实施。同时，加快推进企业职工技能提升培训和企业人才内部评价工作，促进职工技能水平提升，推动产业转型升级。

　　截至4月初，金坛区人社局为众泰汽车、东方盐湖城、江苏利步瑞等多家企业举办汽车装配工、维修电工、服装制作工、花卉工、客房服务员和展馆讲解员等技能培训班15期， 550名企业员工参加了培训和技能鉴定。组织江苏翔发丝绸、常州润雨服饰、江苏鑫隆复合工程材料等多家企业开展人才内部评价工作，542名企业职工参加了内评申报。今年以来，全区完成城乡劳动者就业技能培训1096人，其中：新生代农民工技能培训1075人，完成企业职工岗位技能提升培训3098人，新增高技能人才262人。