审计人的大雁精神

　　又到了一年一度大雁北飞的时候，曾经在电视上看到了有关大雁习性的介绍，不知不觉竟被吸引着看完了整部片子，看着看着就不禁想起我们审计人与审计精神。

　　人们对大雁的描述，总是其在迁徙中的“一”字或“人”字雁阵，但这简单的一个画面中却蕴含着很多让人敬佩的精神。大雁每一次迁徙都要经过一至两个月的时间，由于飞行过程时间长，沿途气候变化大，气流反复无常，所以雁群总是保持人字形飞行，于是领头的大雁就要承担最强的顶风压力，同时引导气流和引路，它挥动的翅膀第一个将顶风气流产生向上的上升气流，而队列中的其他成员，借着前面同伴产生的上升气流，飞行的同时又将自己产生上升气流向后传导。虽然大雁迁徙途中历尽千辛万苦，但它们春来秋往，从不失信。审计人就像这大雁，“审计”中包含的又岂止是简简单单“迁徙”二字可以体现的那种艰苦奋斗的精神。

　　大雁的使命与担当，是审计人动力的源泉和根本追求。雁队坚守神圣的生存繁衍的使命，无论多么艰难的条件都认真完成任务，即使是最后生命一刻也不放弃忠诚和责任。审计肩负着经济监督、经济评价，为人民真正实现“当家作主”的职责，这份光荣的责任是所有审计人全力以赴的不朽动力。组织和人员通过审核、检查被审计单位的经济活动，发现问题并督促其改正，通过审核、检查，客观、公正、权威地评价被审计单位的经济决策、计划和方案等，保证经济活动按照既定的决策和目标进行，确保国家资金用到实处。虽然其中会遭遇各种各样的阻碍与挑战，但审计人始终将为人民服务的宗旨牢记在心，坚守本心坚决为民。

　　大雁的坚韧不拔，正是审计人轻不言弃的精神与坚持。每当秋冬季节，大雁就从老家西伯利亚一带，成群结队、浩浩荡荡地飞到我国的南方过冬，第二年春天，它们经过长途旅行，回到西伯利亚产蛋繁殖。几千公里的漫长旅途得飞上一两个月，途中艰辛可想而知。几乎每次审计任务都需耗费数月时间，就如同大雁迁徙一样，漫长而艰辛；从一个项目到另一个项目，往往需要面对各式各样的人群，完成各种各样的审计任务与挑战，就好像大雁迁徙途中遇到的各种危险和困境，无法避免、十分艰险，但坚定不移、奋力飞翔、永不退缩。

　　大雁的团队协作，是审计团队工作与生活中的写照。雁群在整个迁徙的途中，时而人字时而一字，雁群中从没有擅自脱离队伍破坏阵型的大雁，它们相互配合，相互照应。头雁肩负着整个雁阵的引领作用，照顾着其他队员，责任最为重大，因此往往由最强壮的大雁担当。同时也是最累的，因为没有上升气流可利用，很容易疲劳，所以在长途迁徙的过程中，雁群需要经常地变换队形，更换头雁。在审计中，项目主审责任重大，是一个审计项目的中心，通常由经验丰富资历深厚的审计骨干担任，主审不仅需要纵观全局，整合所有审计任务资源，与各方做好沟通，还需要兼顾细节的发现，做好审计成员的动员和辅助。审计成员们也如同队伍中的其他大雁，始终无怨无悔坚决执行，在自己的位置发挥自己的作用，认真负责的完成自己的任务。

　　大雁的学习与传承，是审计人成长的缩影。年长的大雁在旅途中毫无保留、认真负责得照顾教导毫无经验的年轻大雁；年幼的大雁在迁徙的漫漫征程中受到饥饿、紧张、天敌、劳累等的历练，通过年长大雁的帮助呵护，在实践中快速成长、成熟。审计人又何尝不是如此，在一个个审计项目中，经验丰富的前辈倾囊相授，在新人遇到困难时即时指点，在有问题时答疑解惑，为年轻人业务的提高带来了重要的助力；审计新人则在不同的审计任务里不断的磨练、进步，虽然有困惑、会出错、经常遇到状况，但有无私前辈伸以援手，最后总会解决问题，不断地提高自身的业务水平，最终成为那独当一面的领头雁。

　　又是一年雁北飞，大雁的精神一直在延续；审计工作永不松懈，审计精神必将传承发扬下去。