溧阳市纪委严丝合缝拧紧螺丝
Admin - admin
于2022年01月02日发表
| 8月22日获悉，溧阳市纪委调整工作部署，坚持问题导向和底线思维，严丝合缝拧紧螺丝，以科学方法推动监督责任落地生根。 溧阳市近日发生一起少数领导干部违规接受宴请事件后，该市纪委第一时间向全市党员干部进行通报，市委立即召开警示大会，要求每一名党员干部做到监督无处不在、无时不在，作风时时刻刻、事事处处严实。同时，通过官方网站、政务微信、手机廉政短信和电子期刊，再次集中重申作风建设各项规定，转发中央近期通报的各类典型案件，下发《关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知》，并建立网上学廉考廉系统。 该市纪委还突出“实”字，牵头开展两大专项行动——执法监管部门和窗口单位、服务行业“庸懒散、不作为、乱作为”专项治理行动和公款大吃大喝、违规公务接待、公款送礼专项治理行动，自主开展“公务用车使用管理情况督查”“工作纪律督查”“两节公款送礼督查”系列督查活动。 该市纪委要求所有督查人员事先签订纪律保证书，并添置了一批暗访工具、器材，实施时间不定、人员不定、方式不定的“三不定”机制，采取明察和暗访相结合、集中督查和不定期检查相结合的方式，进行高频次、广范围的监督检查。督查情况直接向主要领导汇报，经市纪委常委会研究后，严格责任追究，做到查出一起处理一起，查出一人处理一人，绝不姑息。近期，该市纪委在多方调研论证，并报经市委常委会研究通过，出台了《关于加强作风建设情况监督检查的实施办法》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》、《关于在查办案件中实施“一案双查”的暂行办法》等系列工作制度，在责任追究上力度空前，在落实监督上环环紧扣。 该市纪委将利用“三堂课”（“一把手上党课”“室主任上业务课”“职能部门上形势课”），引导纪检监察干部安心本职、专注工作、迷恋事业。开展“三必谈”（每月室主任与室员必谈心、分管领导与分管科室必谈话、年轻同志与前辈骨干必谈心），及时化解纪检干部负面情绪，激发正能量。严格落实《溧阳市纪委监察局机关绩效管理考核办法》，建立个人勤绩档案，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。推行委局纪检干部轮岗交流机制，杜绝在同一岗位工作时间过长出现倦怠情绪。实行风险责任连带责任制，对因个人主观因素出现工作失误，造成后果和不良影响的，追究个人责任的同时，一并要求室主任承担连带责任。 连日来，该市纪委机关内部每天挂起“人员去向栏”，每名同志以半天为一个基准点，对自己的在岗离岗情况进行报备，每天由专人负责核实，如报备情况与实际情况不符，将责成其作出书面情况说明，报分管领导审定。下一步，将要求各基层纪委同步进行。 |
本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考！不对文章内容时效、真实性负责
2023-09-11 06:32:13重新编辑
