新北区比出动力看出差距创出活力

　　在双保动员大会上，市委常委、高新区党工委书记戴源指出：只要全区每一位同志满怀激情、勇于作为，我们一定能够实现加快发展、提升位次的目标，打赢这场攻坚战。双保会议后，全区上下迅速掀起了以比干劲看责任、比服务看效能、比执行看业绩为主要内容的三比三看机关作风活动热潮。
　　比干劲看责任责任风暴加压鼓劲
　　责任就是使命，就是压力，更是动力。全区上下以时不我待、只争朝夕的拼劲和事不避难、勇于担当的干劲谱写出一曲高新区人攻坚克难、砥砺奋进的昂扬凯歌。
　　剑指沉疴，治庸治散有实招。 为切实做到目标再明确、工作再加压、效能再提升、作风再优化，扎实开展庸懒散专项整治行动，剑指吃拿卡要等危害经济发展软环境的行为，依托践行新时期江苏精神等六大载体活动的深入推进，进一步营造勤政廉政的干事创业氛围。
　　正风肃纪，明查暗访动真格。区机关作风建设领导小组办公室组织相关成员单位利用动态巡查的形式对区级机关、镇、街道及服务窗口、基层站所进行明查暗访，在3家单位发现违反五条禁令的现象3人次，当场查处并予以通报。发现问题的单位举一反三，切实做好整改落实工作。
　　攻坚克难，重点项目破瓶颈。区重大项目督查组集中对全区100项重点项目和10项城乡建设重点项目的推进情况进行了全面督查，针对重点项目推进中存在的动迁补偿、规划调整、土地指标等方面的困难，区领导亲自协调相关部门现场解决了100多个问题，其它问题都分解落实到责任部门，会后及时予以落实解决。
　　比服务看效能效能革命气象更新
　　全区各单位各部门牢牢抓住提质提速两个核心，加速推进行政效能改革，赢得了服务对象的广泛好评。
　　深化服务内涵，形成良好格局。出台高新区促进经济发展的一系列政策文件，做好全区近3000家企业的宣传解释工作；开展重点企业走访调研，协调解决问题25个；对已启动上市工作的30多家重点后备企业进行企业上市高端业务知识培训；通过全面开展送政策、送服务双送走访活动，形成全方位服务企业的良好工作格局。
　　打造服务品牌，彰显自身特色。全区各单位各部门充分结合各自本职工作和窗口工作特点，创出自身品牌特色，其中工商分局的专业服务、阳光登记、规划分局的333服务、环保局的建设项目环保服务我最优已初现成效。以工商分局为例，上半年为50户企业提供提前介入服务，实际办件时间仅为承诺时限的70%。
　　践行服务承诺，确保落地有声。经发局、商务局、国土资源分局等单位结合部门工作特点分别推出便利、贴心、沟通、企业至上、用心服务、审批提速、服务提质、素质提升等服务承诺，全力以赴落实到工作中。
　　比执行看业绩岗位竞赛奋勇前行
　　经过两个月的奋战和比拼，全区上下精神再提振，效能再提升，绩效再提优，基本完成双过半目标任务。
　　立足自身岗位，执行真抓实干。通过开展绩效岗位竞赛，各单位各部门以领导班子决策示范、中层干部勇于担当、普通员工强化执行为抓手，全区上下进一步形成接受任务不讲条件、执行任务不讲困难、完成任务不打折扣的精气神。
　　追求群众满意，赢得社会赞誉。截至6月底，三合一网络平台上共完成办件11008件，其中，即办件7991件，承诺件3017件，承诺件平均办结时限为2.78个工作日，比全年承诺办结时限低0.02个工作日。目前，共有5053位办事人员对行政服务中心窗口的服务效能进行了评价，满意率达99.98%，比去年同期高出0.16%。
　　预期实现目标，赶超任重道远。面对国内外市场低迷、结构调整的压力，全区主要经济指标数据保持同比增长态势，1-5月，全区实现地区生产总值286.5亿元，同比增长13.0%；工业总产值960.1亿元，同比增长11.6%；固定资产投资245.1亿元，同比增长26.3%。下半年，全区机关作风建设将继续围绕双保目标，进一步提振全区党员干部的精气神，提升执行力，打造具有高新区特色的一流标兵队伍。