宣城二季度人才市场新业态发展迅猛成亮点

近日记者从市人社部门了解到，今年二季度我市人力资源市场进入了周期性的招聘求职淡季，供求双方总量环比减少，同比增加。其中第三产业需求人数比重上升，中高级人才需求持续增长。整体市场供需基本保持平衡、稳定的态势。

根据我市人力资源市场最新发布的就业失业动态监测分析报告显示，二季度内，共有1327户次各类用人单位入场招聘，累计需求各类人员25601人，19452人（次）进场求职，岗位供求比为1.32:1。新业态蓬勃发展，新就业方式、就业形态伴随而生。本期内，第三产业需求人数为10396人，同比增加4321人，占总需求人数的40.61%，第三产业需求人数比重上升。现如今，旅游业、网商、物流、家政服务、学前教育、户外运动、健身服务等新业态发展迅猛，已成为就业岗位的新增长点，成为我市经济发展的新亮点。今年以来，全市共举办349场次大型招聘会，提供青年人就业岗位约13万个，实现青年人就业约4万人，其中，新就业形态约6300人。

二季度期间，从企业需求来看，一些加工制造类企业会选择暂时放假避开高温作业，预测第二产业中制造业的用人需求将有所降低。而另一方面，暑假来临，都将为本地旅游、住宿、餐饮、娱乐等行业带来大量消费人群，以服务行业为代表的第三产业用人需求将有较大幅度增长。从求职者群体来看，暑期是应届毕业生就业较集中时期，大批新成长就业青年将进入各级人力资源市场，企业用工压力会略有缓解，以高校毕业生为代表的新成长劳动者进场求职的数量将有所上升。本市农村人员农忙季节通常集中在三季度内，因此三季度农村务工人员将有所减少。

随着新兴高新技术企业落户开工、部分企业转型升级以及互联网与实体经济的逐步融合，企业对中高级人才的需求持续增加。本季度单位负责人、专业技术人员合计需求为3159人，占比12.34%，同比增加1206人，增幅为61.75%，绝对量和比重均有较大增长。中高级人才的需求特点为量少面广，企业引进中高层次人才愿望迫切。