定海区劳动纠纷多元化解工作平安考核获全市第一

日前，我区辖内镇（街道）劳动人事争议调解中心以全市第一高分通过市级验收，被授予“舟山市劳动纠纷多元化解机制建设成效显著单位”。一是以点带面建立机制。以盐仓街道为试点，整合人员、场地等资源，重点推进“六有六统一”规范化建设，实现调解、监察、仲裁“三位一体”。目前各镇街均已建立劳动纠纷多元化解机制。二是源头防治调解为先。着重事前监管，联合司法、公安等部门对企业工资支付、休息休假、劳动用工等进行预防性网格化动态管控，减少劳动纠纷产生。对已发生的纠纷，通过以案定补的方式鼓励法学专家及退休的法官、检察官、仲裁员等社会力量参与化解。三是多方协同提质服务。打造人社服务中心牵头，综治、司法、住建、公安、工会等多方参与的“1＋X”组织模式，实现劳动纠纷一窗受理、协同处理。今年以来，60%以上的劳动纠纷就近就地在基层化解，为劳动者挽回经济损失200余万元。