朝阳日报双塔区五个提升推动组织工作高质量发展

在今年的组织工作中，双塔区将以“组织工作质量提升年”为着力点，着力推进干部素质能力提升、选人用人水平提升、基层党建质量提升、人才工作效能提升、组织部门自身建设提升，以高质量组织工作推动高质量发展，用实际行动迎接党的二十大胜利召开。

推进干部素质能力提升。持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想，推动党员干部进一步学懂弄通。举办副科级以上领导干部培训班、青年干部培训班、党员干部培训班12个班次。针对招商引资、项目建设、乡村振兴等重点工作，对新任的村社区书记，乡镇街党政领导班子进行任职培训，补短板、强弱项，提高履职能力。持续巩固党史学习教育成果，把学习成果转化成推动双塔高质量发展成果上来。

推进选人用人水平提升。坚持“二十字”好干部标准，深入落实“五个突出，五个坚决不用”，树立正确的选人用人导向。精准识人选人用人，提高选人用人精准度和匹配度，强化政治把关，坚持精准考核。激励干部担当作为，突出实绩业绩，落实领导干部能上能下的用人机制，抓好干部管理监督，健全干部担当作为激励和保护机制，让干部放心大胆干事创业。

推动基层党建质量提升。加强基层党组织建设，着力提升基层党组织政治功能和组织力、凝聚力、战斗力。深入推进抓党建促乡村振兴，进一步提升抓发展抓治理抓服务的能力，夯实基层党组织推动乡村治理创新的责任担当。深入推进抓党建促城市基层治理，实现基层治理服务智慧化水平大幅提升，加强城市网格化管理，进一步深化党员志愿服务。深化品牌载体建设，推进抓党建促扩面提质，统筹推进各领域基层党建工作，高标准高质量抓好党员队伍建设。

推动人才工作效能提升。加强人才队伍建设，深入实施人才助力高质量发展行动、人才助力乡村振兴计划，实现人才政策新突破、研发平台新突破、人才“引用管育”激励机制新突破。狠抓“项目、团队”的“带土移植”引才，搭建创新创业平台。深入实施人才工程，为全区高质量发展提供人才支撑保障。

推动组织部门自身建设提升。精心谋划组织工作项目，促进工作向精准化、高效率转变。坚持抓工作清单，把工作进行“切片式”分解细化，发扬紧抓快办精神，抓工作进度、抓质量、抓成效。全力构建规范化体系，提升规范化水平。加强组织工作信息化建设，提高智慧化党建工作水平。坚持品牌化树形象，全面提升组工干部政治素养、理论水平、业务能力。

（姜强）

（责任编辑：刘治枞）

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