姑苏区人才项目创新创业常态化对接机制取得阶段性实效918aebc90f23481598cb304e6b773de8

    8月16日下午，第八期姑苏区创新创业“半月坛”活动在HUB1884+众创空间举办。区经科局、发改局、文商旅局等人才项目创新创业常态化对接机制成员单位，以及各街道新城、产业园和众创空间等载体的项目对接负责人参加本次活动。活动现场评审筛选了第13期25个拟对接项目，并对上半年12期常态化对接情况作出梳理，会后金阊街道、虎丘街道等部门街道启动与三维感知的个性化服装导购与定制电子商务系统、“图说”智能室内导航、绿米智能插座等多个项目的对接工作。
    今年以来，姑苏区充分利用创业周项目对接与需求管理平台、人才中介机构等组织，围绕区域产业发展重点，建立创新创业人才项目常态化对接机制，深化开展创新创业人才项目常态化对接。截至目前，已累计开展13期常态化对接活动，评估项目765个，遴选出适合项目251个匹配载体、企业对接，目前59个项目正在深度洽谈中.经过前期有效互动，isleep爱舒眠床、顺带速递等35个成熟项目应邀参加2016届苏州国际精英创业周姑苏区分会场活动。
    接下来，为深入落实姑苏区创新驱动实施战略，加快“高端要素促进高端人才、高端人才发展高端产业”氛围的形成，区人社局将重点做好三个方面工作。一是推动人才强区品牌化。打造“现代创造对话传统历史”古城创新创业品牌，加强部门联动，进一步提高“苏州国际精英创业周姑苏区分会场”、“姑苏区创新创业精英团队大赛”等创新创业赛事影响力，推广“16+1”网格化引才模式，全面加强深化与海内外精英创新创业组织交流合作，探索建立专技人才对接机制，深化产学研合作平台建设，提高科研成果转化成功率，促进高校、科研院所等科技成果有“智”有“造”。二是促进人才引进精准化。精准把握姑苏区“3+3+3”产业发展导向，加强姑苏重点产业紧缺人才、高等院校紧缺高层次人才两类紧缺人才跟进服务力度，加大海外智力柔性引进力度，完善互联互通平台在动态掌握企业人才需求方面的服务功能，真正发挥高层次人才要素在深化供给侧结构性改革的重要杠杆作用。三是加强载体建设专业化。整合优化科技、文化、商务等多类创业载体，完善现有孵化载体服务功能，提升孵化实效。积极学习发达城市、周边先进市区创业载体管理服务模式，探索建立引才专员集中培训机制，提高引才专业化程度。

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