罗湖区总工会党支部创先争优活动公开承诺书

　　为扎实推进创先争优活动的深入开展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，不断促进工会工作的科学发展、和谐发展和争先发展，区总工会结合实际情况，公开做出以下四点承诺：

　　一、注重实效，建设学习型党组织。

　　制定行之有效的学习制度，促进党员自觉学习党章、路线、方针、政策和决议，学习科学、文化、法律和业务知识，不断提高党员的政治素质、能力素质，确保支部完成组织任务的良好执行力；加强工会干部学习培训，组织工会干部深入学习实践科学发展观，提高工会干部工作水平，努力建设一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的高素质工会干部队伍，切实增强工会组织活力和凝聚力。

　　二、强化管理，建设实干型党组织。

　　努力加强支部组织、思想、作风建设，提高工会干部队伍素质，提高服务质量和工作效率；不断保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和实事求是的作风，深入实际，勤政廉政，倾听职工群众呼声；积极参与机关党委组织的各项活动，坚持民主集中制，自检互查，开展批评与自我批评，保持支部和党员的生机活力。

　　三、发挥特色，建设职工群众信赖的党组织。

　　发挥工会特色，坚持以职工为本，为职工办实事做好事，全心全意为职工服务。

　　在组织建设方面。切实加强工会组建工作，不断夯实工会组织基础，多措并举，最大限度地把广大职工组织到工会中来，大幅度提高工会组织覆盖面；2011年新建工会组织1000家，发展新会员1万人；

　　在宣传教育方面。把大力推进职工素质培训工程作为围绕大局、服务职工的重点任务，不断推进“创建学习型组织、争创知识型职工”活动，在按需求为企业职工提供技能和素质培训的基础下，加强职工综合素质的培训，全年投入100万元，举办职工素质培训活动1000场，培训5万人次；开展百万职工学外语活动，通过印发倡议书和发放外语书籍1000册给基层工会组织，鼓励职工以深圳举办大运会为契机主动学习外语，并为职工学习外语提供帮助和便利。

　　在帮扶维权方面。积极推进送温暖工程的经常化，为困难职工办“得人心、暖人心、稳人心”的实事，2011年继续开展“双百”困难职工帮扶活动，即投入100万元资金用于帮扶困难职工，发动100家企业工会与困难职工家庭进行结对帮扶；积极宣传《工会法》、《劳动合同法》等法律政策法规,不断加强维权力度，维护职工会员合法权益，2011年举办宣传咨询活动5场，受众不少于3000人次；

　　在职工技能提升方面。通过开展劳动竞赛，组织职工岗位练兵、岗位培训和技术比武竞赛，培养发现一批高技能人才，激发广大职工特别是劳务工学技术、钻业务、争当岗位能手的热情，2011年发动2万名职工参加岗位技能竞赛活动，不断提高广大职工知识水平和技术素质。

　　四、与时俱进，建设创新型党组织。

　　结合工作实际，深入基层，大力开展调查研究，积极探索工会工作新思路、新方法，创新性地开展工作，不断适应社会经济发展的需要。2011年围绕“基层工会工作遇到的问题和困难”为主题，开展专题调研活动，及时了解掌握基层工会工作动态，帮助基层解决工作中存在的困难，推动基层工会工作不断发展。

　　罗湖区总工会党支部创先争优的目标：深入开展党建带工建创先争优活动，把本支部建设成带领党员完成各项工作任务的战斗堡垒，党员党性、能力素质提升的基地，党员学习、工作进步的帮手，力争成为“五好党支部”，力争全体党员都成为“五带头”优秀党员。

　　罗湖区总工会党支部

　　2011年1月18日