广州市增城区人民医院营养科影像科财务科总务科工作人员招聘公告
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于2022年04月16日发表
因工作需要，医院拟招聘营养科、影像科、财务科、总务科工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及范围
序号 | 科室 | 计划数 | 用工形式 | 学历要求 | 专业要求 | 岗位设置 | 备注 |
1 | 营养科 | 1 | 合同制 | 硕士及以上 | 临床医学/预防医学 | 医教研 | 第一学历需为普通高等教育全日制本科 |
2 | 影像科 | 1 | 合同制 | 全日制本科及以上 | 医学影像技术 | 医技 | 常驻医疗点，取得相关资格证优先 |
3 | 财务科 | 1 | 合同制 | 大专及以上 | 会计及财经类专业 | 工勤 | 收费员 |
4 | 总务科 | 1 | 合同制 | 大专及以上 | 机电工程专业 | 工勤 | 电工，要求持有低压电工上岗证，有高压电工证优先 |
二、招聘要求
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.政治思想品德良好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的专业素养和职业操守，医德医风优良，具有团队协作精神；
3.身心健康、具备履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
4.具备招聘岗位所要求的资格条件。
(二)年龄要求，原则上要求男性不超过45周岁，女性不超过40周岁。
(三)有下列情形之一的，不得报名：
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；
2.曾因违反计划生育被有关单位依照国家、省、市有关政策规定作出处理决定，从该处理决定做出之日起未满五年的；
3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。
三、招聘程序
(一)报名
1.邮寄简历报名：应聘者需提交以下纸质材料：
①个人简历(简历上注明应聘岗位)、《应聘登记表》(***1)
②应届生还需提交：就业推荐表、成绩单复印件
③往届生还需提交：已取得的所有毕业证书、学位证书、规培证书、资格证书、执业证书的复印件。
请将上述纸质版材料邮寄到医院人事科李老师或王老师处，并发送《报考人员信息表》(***2)至人事科邮箱bjyyrsk@163.com，《报考人员信息表》请按“姓名+岗位”的格式命名。
简历邮寄地址：广州市增城区增江街光明东路1号
联系人及联系方式：人事科李老师/王老师：020-62287025。
邮 编：511300
2.现场接受报名：到医院人事科投递简历，具体要求参考邮寄简历报名方法。
3.报名时间为2019年8月5日-2019年8月16日。
(二)考核和面试
专业理论及技能考核、医院统一面试
(三)录用体检
组织统一体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
(四)签订用工协议。
1.请应聘者务必保证所提交信息的真实性及准确性，如发现有弄虚作假行为的，相应后果由个人承担，并立即取消应聘资格。
2.应聘过程中，医院将通过网站公告、手机短信、电话等方式与应聘人员保持联系，请保持个人手机的有效通讯及查看相关公告信息。
四、公示与聘用
按照面试总成绩、体检及心理测试等综合情况确定拟聘人选，并在一定范围内公示七个工作日。公示期间，书面反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，会认真组织力量调查核实；经查属实的，一律取消招用资格；对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。新招录入职的人员，按国家有关规定购买五险一金，硕士及以上学历人员享受医院编制相关待遇。
五、其他事项说明
(一)本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。
(二)本次招聘不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(三)请应聘者务必保证所提交信息的真实性及准确性，如发现有弄虚作假行为的，相应后果由个人承担，2019年毕业生须于2019年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书，否则，取消应聘资格。
(四)应聘过程中，医院将通过网站公告、手机短信、电话等方式与应聘人员保持联系，请保持个人手机的有效畅通及留意查看相关公告信息。
(五)咨询部门及电话：
广州市增城区人民医院人事科李老师/王老师：020-62287025
监督部门及电话：广州市增城区人民医院监察科：020-62287317
医院网址：http://www.zcqrmyy.com/
本公告由广州市增城区人民医院人事科负责解释。
***：1.广州市增城区人民医院(中山大学附属博济医院)应聘登记表
2.广州市增城区人民医院2019年招聘-报考人员信息表
广州市增城区人民医院
2019年8月5日
