三个成正比的启诲
??三个成正比,是市委书记李刚7月11日在我市召开的半年工作汇报会上提出的,他在讲到上半年工作感受时强调,尊严与成绩成正比,成绩与付出成正比,工作状态与价值追求成正比。这三个成正比,既是世界观,也是方法论,是上半年干部总体状况的哲学表达。
??上半年对于两化互动、统筹城乡发展很关键,如果说我们曾经对两化互动、统筹城乡感到过陌生的话,去年下半年尤其是今年上半年,两化互动、统筹城乡已经是巴中最生动的伟大实践,今年上半年工作的好坏,不再是初露端倪,完全是各显神通,叫人一看就懂。
??以粗浅之见,尊严与成绩成正比,是讲官味。尊严是对人的身份、地位的认同,是权利被尊重,岗位成绩是衡量尊严的精确尺度,很简单,无成绩便无尊严,官也当得淡而无味。成绩与付出成正比,是讲官为。没有玫瑰花是不长刺的,勤奋是一切成就的催生婆,成功始于心,成于行,要竭尽所能把工作做完美。李刚书记要求,能力到极致,创意到无限。一个人的能力体现在相同时间能办多少事,只有付出才有可能杰出。工作状态与价值追求成正比,是讲官价。这不是说权力寻租,是让自己物有所值,口碑载道,找到自身独特的卖点,手里有看家利器。目标决定你将成为一个什么样的人,从而提供进行实践活动的内驱力。
??由于人生的不可逆性和官位的稀缺性,要想在有限的人生加快脚步,创新创造,必须用自己的奋斗拉长生命旅程,创造出更大价值。王安石讲,世之奇伟、瑰怪、非常之观,常在险远,而人之罕至,故非有志者不能至也。我们每个干部都担当着追赶跨越之责,重要的是做好巴中当前的事。市委强调,巴中要同步小康,十二五太重要,这五年抓不住,下五年补不起。同时指出,县区之间、部门之间发展很不平衡,有的一把手当的是窝囊官,说明市委对个别地方、单位、负责人的工作是不满意的,市委还强调事业不迁就人,这算是释放出了重要信息。如今风动云动,确需心动行动,切勿诲尔谆谆,听我藐藐。