区党政班子公开向社会亮承诺

　　本站讯   （记者/沈文利）日前，区内群众在看报和看电视时发现这样一件新鲜事：区党政领导班子成员和区属各部门负责人集体走上区内新闻媒体，就各自分管或负责的重点工作向全区干部群众作公开承诺，接受全区干部群众的监督。
　　为全力推动今年我区重点工作取得新的突破，促进经济社会又好又快发展，确保完成和超额完成全年各项任务，区党政领导班子成员和区属各部门负责人就各自分管或负责的重点工作及如何落实党风廉政建设责任制向全区干部群众进行公开承诺，让干部群众及时、全面了解我区重点工作开展情况，并对有关工作进展情况进行监督。
　　据了解，此次区党政领导班子成员和各部门负责人公开承诺的具体内容包括工作基本情况、年度目标任务、完成时间、具体措施等。承诺以书面形式实施，区党政领导班子成员把各自公开承诺的内容写成500字以内的承诺书，并通过区内新闻媒体向全区人民公开，而各部门主要负责人的公开承诺书要通过区办简报等形式，向广大干部群众公开。区考核办将采取现场督查、专项督查、联合督查、***督查等形式，对发现的矛盾和问题及时通报、及时会办、及时解决，并通过各种形式按期公布承诺事项的进展情况，确保事事有回音、件件有落实。
　　据悉，为了确保承诺真正落实到实处，避免走形式、走过场，区委、管委会将对领导干部承诺的内容完成情况给予奖惩：五大指挥部如未完成任务，将给予扣发绩效奖金和全区通报批评，指挥部副部长以上干部一年内不提拔使用，总指挥调整分工；区内单位未完成市对区和区对直属部门考核指标任务的，或审批时限超过7个工作日而被审批对象多次投诉的，除给予扣发绩效奖金、全区通报批评和年度考核不能评为“优秀”档次等处罚外，还给予部门领导正职一定时间内不能提拔使用、调离岗位等处罚，区分管领导届时也将被“株连”调整分工；对于部门发生较大责任事故的，给予部门领导正职调离岗位、一年内不提拔使用的处罚，区分管领导调整分工。