西充税务四个强化严明纪律规矩护航机构改革

    为促进干部队伍的快速融合，凝聚改革合力，西充税务紧紧按照总局“四个确保”的要求，着力压实“两个责任”，以思想政治工作为抓手，严明纪律规矩，切实改进作风，有力保证了各项改革的顺利推进。
　　    强化思想引领，提升政治站位。一是以党课教育和支部活动为载体，强化职工对改革的认识。通过党委会、局务会、集中党课传达改革要求，引导职工正确认识改革，正确看待岗位调整和职务任免；举办“不忘初心、牢记使命”的主题党日活动，激发职工的改革热情，增强凝聚力和职工的归属感；二是以谈心谈话为纽带，强化职工的心理疏导。先后分类别的对退休老同志、中层干部、青年职工和部分重点岗位人员开展谈心，各分管领导对分管部门，部门负责人对部门职工分层级开展全覆盖的谈话。及时倾听职工对改革的意见和建议，研究解决提出的诉求，做好宣传解释并提出了专门的纪律要求。三是以集中警示教育为抓手，筑牢职工思想防线。集中学习系统内外违法违纪的典型案例，倾听服刑人员的深深忏悔，集中剖析税收渎职犯罪的原因，引导职工强化对依法治税的认识，形成依法用权的行动自觉。
　　  强化制度建设，提升规矩意识。一是以规范的制度机制，引领新机构的运行。先后制定《过渡期财务管理办法》、《局务会议事规则》等多项制度，理清了新机构的议事决策规程，为顺利推进各项改革、落实总局“两不误、两促进”的要求创立了条件；二是以严明的作风纪律制度，提升职工的底线思维。组织修订《请休假管理办法》和《税容风纪考核办法》，补充和完善绩效考核指标，明确旷工旷会、迟到早退、违反服务规范等事项的处理处罚措施，亮出标准，亮出底线，实现以制度规范行为的效果。
　　 强化作风建设，提升服务质效。一是召开局内纪检监察工作座谈会，整合监督执纪力量，寻求力量的最大融合，并及时下发了《国家税务总局西充县税务局关于加强作风纪律建设》的通知，严明了改革期间的纪律要求。二是强化重点涉税事项的风险防控。充分利用内控监督平台，强化一窗通办以来的重点涉税事项抽查、检查，保证安全、高效、全域通办的实现。三是严格落实“八项规定”精神要求，严防“四风”问题。严格执行改革期间财务制度的规定，严格把握财务报销流程，盯紧重点环节、重点领域，深入开展违规操办“升学宴”的专项治理和收受红包礼金专项治理回头看活动，有力保证了队伍的安全稳定。四是畅通纳税人投诉举报渠道，拓宽问题线索来源，随机开展纳税人办税回访，严防改革期间吃拿卡要等不廉洁行为的发生。
       强化监督检查，提升执纪实效。一是开展常态化的税容风纪检查，将日常的着装、出勤等明察内容和服务效能等暗访事项相结合，重点查处改革期间推诿扯皮、懒政怠政的行为。二是定期检查各部门传达落实上级及县局作风纪律要求的情况和负责人“一岗双责”履行情况，对认识不够、落实不到位的及时调查、严肃处理。三是强化监督执纪“四种形态”的运用，对改革过程中推进工作进度慢、职工思想引导不到位等倾向性、苗头性及时约谈提醒，对违反“六大纪律”的从严从实从快处理，形成震慑，确保各项工作有序推进。