小河镇三招式培养村级发展领头雁

为进一步巩固换届选举成果，扎实做好两项改革“后半篇”文章，小河镇通过齐心擘画、培训提质、为民服务“三个招式”，助力新一届村（社区）两委班子队伍迅速转变角色、厘清发展思路、提升工作质效。

（1）齐心擘画新蓝图。组建12个村（社区）发展规划工作专班，指导村（社区）制定集体（社区）经济、基础设施、产业发展等蓝图34个。制定基层党组织提升计划，力争实现村（社区）党组织党员队伍好、产业发展好、集体（社区）经济好、辖区治理好。目前已申报省级乡村振兴示范村1个（开元村），采取差异化方式，突出区域特色，打造“万亩粮茶基地”，推进高标准农田建设，助力建设“生态宜居甜城茶乡”。

（2）培训提质赋新能。实施村（社区）党组织书记学历、产业发展、基层治理、服务保障能力提升工程，因材施教，科学设置集体经济、社会治理等培训内容，分层分类举办村（社区）党组织书记理论学习、产业技术等专题培训班，全面实现村（社区）党组织书记全覆盖培训。采取“人人上台讲、月月拉通练”等方式，充分发挥村（社区）党组织书记引领示范作用。

（3）为民服务解难题。聚焦庆祝建党百年，扎实开展党史学习教育，收集制定领导干部和各村（社区）“我为群众办实事”项目清单共80余条，按照时限推动实施，引导各党组织不忘初心、牢记使命。通过开展院坝会、座谈会等方式，收集春茶销售、春耕生产、环境整治、森林防火等方面的意见建议62余条，目前已解决问题41条，预计年底前全部完成问题整改，并将完成情况作为年底考核、评优评先的重要参考依据。

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