嘉川镇强化＂五抓＂凸显机关效能建设

嘉川镇强化“五抓”凸显机关效能建设

　　一是抓制度管理，增强机关工作的规范性。从机关干部的日常行为上抓起，建立五项制度，即学习培训制度、考勤督查制度、请销假制度、绩效奖惩制度、来人接待制度等，要求党政领导带头遵守，所有机关工作必须按制度执行，做到有章可循，确保机关工作的规范性。

　　二是抓措施整改，增强教育整顿的针对性。通过召开民主生活会，在全体党政领导和机关职工中通过采取民主测评和对照问题找差距等措施，采取“领导点、自身查、群众提、互相帮”的形式，针对工作执行、纪律、作风、创新等方面存在的问题，有针对性地提出整改方案，并将整改情况作为年终综合目标考核评优的重要内容之一。

　　三是抓绩效考核，激发机关干部创造性。制定《嘉川镇特别贡献奖励实施办法》，对在工作中发挥积极主动，超前制定和完善工作思路，落实具体工作方案，创造性开展工作，并取得突出成绩的部门和个人进行奖励，鼓励争先创优，推动干部的创新意识。

　　四是抓业务工作，提高机关干部服务水平。各办公室都要认真按照自己部门工作的特点、职能，建立自己的业务流程和办事指南，让群众了解办理工作的程序和途径，有效促进工作规范，提升服务水平。

　　五是抓督促检查，建立管理长效机制。以严明的纪律督促检查活动有序开展，对机关职工严格作息和考勤制度，由镇纪委牵头负责对各部门的工作纪律执行情况进行全方位、全过程的督查，将督查结果纳入考核，并建立长效督查管理机制，确保取得扎扎实实的成效。

                                                 　　　　　　　　　　　　　　　　　　  （嘉川镇 邹建）