2015年全市人力资源和社会保障工作会议召开

　　3月5日下午，2015年全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议书面传达了市委书记杨洪波、市长赵世勇和市委常委、组织部长向此德对2014年人社工作的重要批示精神。市政府副市长杨军作***，市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长、市公务员局局长成斌作工作报告。会议由市政府副秘书长白争春主持。

　　杨军充分肯定2014年全市人力资源社会保障工作取得的明显成绩，特别是在服务全市工作大局、全面深化人社领域改革、保障和改善民生等方面表现突出。他深刻分析了经济发展新常态下对就业创业、社会保障、人事人才、构建和谐劳动关系等工作带来的新挑战。 杨军围绕市委、市政府重大工作部署，重点强调2015年全市人社系统要做好的六项工作：一是促进高校毕业生就业创业。二是推进机关事业单位养老保险制度改革。三是深化干部人事制度改革。四是加强企业工资分配宏观调控。五是全面提升人力资源社会保障公共服务水平。六是全力做好人社领域稳定工作。

　　成斌总结回顾了2014年人社工作，全市人社系统坚持围绕中心、服务大局，服务基层、服务群众，沉着应对复杂形势，勇于担当推进改革，攻坚克难抓好落实，创造了不少新亮点、新经验，全面超额完成各项工作目标任务。就业局势保持稳定；城乡社会保障体系进一步完善，社会保障制度建设加快推进，参保人数持续增加，待遇水平稳步提高，基金运行总体平稳；人才队伍建设进一步加强，高层次和高技能人才队伍不断壮大，专家走基层服务活动深入开展，引进国外人才和智力工作扎实推进；干部人事制度改革继续深化，市直机关聘任制公务员成功试点，事业单位人事管理条例平稳贯彻实施，军转干部安置任务顺利完成，人事考试安全有序；工资收入分配制度改革扎实推进，机关事业单位工资制度不断完善，企业工资分配宏观指导调控工作取得积极进展，全市最低工资标准大幅度上调；劳动关系保持总体和谐稳定，集体合同制度攻坚计划稳步实施，规范劳务派遣行为取得初步成效，劳动争议调解仲裁和劳动保障监察进一步加强。

　　成斌对2015年工作进行了全面安排部署，要求突出做好7项工作：一是突出重点环节，着力完成就业创业目标任务。推进大众创业、万众创新，统筹抓好重点群体就业，加强就业创业服务，强化职业培训。二是突出公平可持续，着力推进城乡社会保障体系建设。实施机关事业单位养老保险制度改革，继续完善各项社会保险制度，稳步提高社会保险待遇水平，强化社会保险扩面征缴和基金监管。三是突出高端引领，着力加强人才队伍建设。加强高层次人才队伍和技能人才队伍建设，大引进国外智力工作力度。四是规范管理，着力深化人事制度改革。加强公务员制度改革和队伍建设，深化事业单位人事制度改革，积极稳妥做好军转安置工作。五是合理有序，着力完善工资收入分配制度。深化机关事业单位工资收入分配制度改革，规范机关事业单位工资福利制度，健全企业工资决定和正常增长机制，提高城镇居民可支配收入水平，力争同比增长9.3%，积极稳妥推进市属国有企业负责人薪酬制度改革。六是权益保障，着力构建和谐劳动关系。

　　积极做好劳动关系协调工作，加强劳动人事争议调解仲裁工作，加大劳动保障监察执法力度，进一步做好为农民工服务工作。七是突出基层能力建设，着力推进公共服务下沉。加强基层平台建设，推进业务经办下沉，加强信息化建设，科学编制“十三五”规划。同时，他强调，面对经济发展的新常态和建设民生政府的新要求，面对人民群众新期盼，全市人社系统要切实加强干部职工队伍建设，转变作风、服务群众，有力推进人社事业发展，彰显人社系统干部职工的良好形象。