市纪委派驻第八纪检组推进驻在部门反腐倡廉

　  市纪委派驻第八组以反腐倡廉制度建设为着力点，不断建立完善监督制度，切实做到用制度管人，用制度管事，用制度管权，确保了驻在部门党员干部不出“事故”。
　  一是建立党员干部廉政评价机制。制定了《党员干部廉政评价办法》，建立了对驻在部门党员干部的廉政评价机制，比较全面地评价驻在部门党员干部廉洁从政情况，为组织上提拔使用干部、评先树优、激励奖惩等提供廉政方面的参考。二是建立岗位廉政风险防控机制。制定了驻在部门“廉政监督目录”，明确细化了各部门及内部机构的主要职责、重点岗位、重点工作；明确细化了派驻机构监督的方式和方法，将监督的关口前移至权力运行的源头，建立了全方位、无缝隙监督的新模式。三是建立党员干部廉洁从政动态管理机制。建立了党员干部廉政档案，对驻在部门党员干部实行动态管理。通过党员干部廉政档案，能够及时地掌握党员干部的廉洁从政情况，进一步推动了驻在部门党风廉政建设和反腐败工作。三项制度有效预防了腐败现象的发生，切实保障了驻在部门工作安全、项目安全、资金安全和干部安全。