我市向35家企业派驻产改指导员

为了更好地指导试点企业扎实有效推进产改工作，我市建立了产改工作指导员制度，市县（区）联动，向全市35家试点企业派驻了由工会系统懂业务、善钻研的工作人员兼任产改工作指导员，通过采取“一对一”“点对点”“面对面”的方式，定点宣传、定点指导、定点服务，做到“四个聚焦”，确保“四个到位”。

为了让试点企业全面系统地了解中央、省、市产改工作精神，明确产改工作的重要意义和具体要求，市产改办编印了《中央、省市产改工作资料汇编》，发放给各县区产改工作指导员，组织产改工作指导员开展系统学习，在学懂弄通的基础上，指导员通过点对点的宣传，将中央和省市的精神传达到各联系点企业。指导员指导企业领导班子通过集体学习会、工作例会等形式，提高对产改工作认识，并利用企业各类宣传媒体、平台，加强对产改政策的宣传，提高广大职工对产改工作的知晓度，营造良好的社会氛围。

海州区总工会制定了《产改指导员工作须知》，建立了“一对一”“点对点”的结对指导点，深入企业帮助产改试点企业落实具体整改计划，收到较好效果。江苏东浦管桩有限公司是市和区产改试点单位，为了帮助企业把产改工作向纵深发展，区总工会产改指导员赵鑫鑫每周都到企业工会进行现场办公一次，做到一起宣传产改政策，一起完善整改方案，一起解决具体问题，一起开展特色活动。

东海县总领导班子全员参与，采取1个副主席+1个部门负责人联系1家试点企业的方式，做好产改全程指导工作。晶海洋半导体材料（东海）有限公司在产改指导员、县工会副主席马安国和工会部门负责人彭旭指导下成立出台《晶海洋半导体材料（东海）有限公司新时代产业工人队伍建设改革工作方案》。根据产改实施方案，公司举办了晶海洋公司2020年度岗位技能竞赛，共涉及19个部门200多名职工参赛。该公司人事部近期还出台2020年度东海基地培训管理办法，加强本公司员工队伍的建设，激发员工的求知欲和创造力，奠定公司人才基础，不断提高员工的基本素质，提高工作效率，给公司的培训管理工作提供全面的准则和重要依据。

连云港鹰游纺机集团有限公司是市首批产业工人队伍建设改革试点单位，产改指导员郑江文进驻公司后，在创建“于素梅劳模创新工作室”“朱延松创新工作室”的基础上，充分发挥劳模先进在技术攻关、科技创新和生产活动中的“领头羊”作用，为企业培养和造就更多的“一线创新人才”。公司定期开展“技术创新成果及新概念构思”“小改小革”“合理化建议”等系列活动，设立技术创新、管理创新和小改小革奖励基金。公司还注重进行创新成果评比和表彰，对重大课题攻关、重点成果转化项目的团队和带头人给予重奖，为符合条件的创新成果和技术革新申请专利。

遍布全市各试点企业的产改工作指导员充分发挥协助指导作用，帮助企业解决产改工作规范化的问题，让试点企业能够跟上工作节奏，有条不紊推进各项工作。许多试点企业的负责人说：“产改工作刚铺开时，有畏难情绪，经过产改工作指导员的辅导和帮助，认识更加充分到位，思路更加清晰，下一步的路数也知道怎么走，我们一定会将产改工作做得更加出色，为全市的产改工作起到示范引领作用。”