蒙阴县云蒙湖生态区三举措扎实做好人才工作
为充分发挥各类人才的作用,助推生态区经济社会又好又快发展,力促各项工作顺利进行,云蒙湖生态区加强对各类人才的培养、管理和使用,实现了人才工作的良性发展。
抓人才培养锻炼。生态区注重在急难险重的重点工作中培养锻炼干部。特别是在征地拆迁、农村承包土地确权登记颁证等工作中,着重从机关干部、大学生村干部等群体中抽调部分干劲足、潜力大、思维新、作风正的年轻干部到一线工作中担当重任,让一批“想干事,能干事、干成事”的人才有作为的空间,既充分发挥了他们工作的积极性和创造性,又让他们在工作中得到锻炼,达到了发现人才、培养人才、使用好人才的目的。
抓引进人才使用。生态区以开展“千名干部下基层、五帮五联五为民”工作为契机,向全区各村(社区)派驻了党建指导员、科技特派员等各类人才39人,为村级各项事业发展提供了人才保障和智力支持。特别是派驻了一批有科学知识背景的干部到村指导产业发展,
抓人才考核。生态区制定了各类人才考核制度,年终严格考核。对下村勤、服务好、效果佳的人才予以奖励,对下村少、口碑差、不合格的及时取消,并重新确定对象,确保人才作用最大化。