乌翠区区委召开年轻干部建言献策十四五

乌翠区委高度重视培养选拔优秀年轻干部，多角度拓宽增长年轻干部本领的途径，全方位建立爱护培养年轻干部的机制，深层次提高年轻干部的七种能力，加速全区年轻干部成长，促进优秀年轻干部脱颖而出。11月12号下午，中共乌翠区委在政府常务会议室召开年轻干部建言献策“十四五”规划座谈会，把提高乌翠区年轻干部七种能力与乌翠区实际、工作实际、个人实际紧密结合，让年轻干部想干事、能干事、干成事，不断解决问题、***难题。

区委书记张巍出席会议并讲话。

区委常委、组织部长赵鑫主持会议。

来自全区各条战线的28名80后年轻干部参加会议并进行了座谈发言，区委办、区委组织部及区委党校全体干部、教师列席了会议。
张巍在讲话中指出，年轻干部要把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题，把提高七种能力作为终生课题。要坚定理想信念，树立远大理想，明确职业规划，做到“知行合一、久久为功”；要发扬斗争精神，把勇担当、敢作为，作为后续工作追求方向，不怕事、干成事、勇担当，在工作中得到锻炼和提升；要不断坚定“四个自信”、树牢“四个意识”、做到“两个维护”，把该做的工作做好。
张巍强调，年轻干部要持续加强自身政治业务学习。严格要求自己，树立终身学习好习惯，多读书、读好书，学理论、悟原理，增加知识积累，在常学常新中加强理论修养。组织部门要定期给年轻干部留作业，把学习理论知识、深入社会实践、熟悉公文写作等内容量化，通过倒逼方式，督促年轻干部常态化加强自身建设。

张巍要求，年轻干部要练就过硬本领。要珍惜组织给予的历练机会，努力提高***提出的“七种能力”；要提高调查研究能力，切实打通为民服务“最后一公里”；要提高科学决策、改革攻坚能力和水平；要放大人生格局，多有公心、少些私利；要历练担当本领，不辜负组织培养与期待，完成好组织交给的各项工作任务。
座谈会上，与会的年轻干部围绕经济转型、人才强区、智慧城市、招商引资、产业项目、旅游发展、森林食品和商贸区建设等方面内容，结合自身工作实际，对我区“十四五”规划编制工作，提出了自己的建议和想法，现场气氛积极热烈，充分展现了我区年轻干部的活跃思维和蓬勃朝气。张巍和年轻干部亲切交流，对提出的合理化建议和意见给予采纳，现场交办。