河东区九曲街道三项举措汇聚创业创新人才
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于2021年12月28日发表
一是强化领导主体责任。成立了由党工委书记任组长的人才工作领导小组,街道20名副科级以上干部包点挂靠,协调企业平台与人才引进的对接,充分利用悬挂横幅、制作专题片、在媒体上开辟专栏等形式,深入宣传人才战略以及各类优秀人才事迹,营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
二是健全人才服务体系。健全企业人才培育机制,分类建档,动态管理。对1000余家中小企业和32 家规模以上企业进行排查梳理,为816 名具有特殊技能的人才建立了信息库;依托人才服务中心,通过社区摸底、高校推荐、企业反馈等方式,补充完善街道在外高层次人才信息库,通过项目推介、交流联谊等活动,加强与在外人才的沟通联系。
三是创新人才引进渠道。深入企业开展走访调研,摸清企业项目、人才、科技需求信息,结合人才信息库,有针对性的为企业引进人才;组织企业到高校开展“三引一促”活动,引导企业借助高校人才和科研优势,推动企业转型升级。
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