沂水县三举措加强技能人才队伍建设
一是强化政府引导。由县人社局牵头,组织开展“首席技师”、“有突出贡献的技师”、“技术能手”、劳动之星职业技能竞赛等多种评选竞赛活动,激励技术人员不断加强技能学习,提升技能本领。同时,把技能人才培养工作列入全县职业培训工作重点,由财政予以经费保障。目前,已累计投入培训经费1700余万元。
二是深化校企合作。加强企业和院校合作,通过“院校学员进工厂,企业名师进校园”的合作方式,利用企业、学校优势资源,以“半工半读”的培训模式,提高学员的实操技能水平,为全县企业造就了一批技术技能型拔尖人才。目前,全县高技能人才1.2万余人,其中高级工11308人、技师***9人、高级技师43人。
三是优化人才成长环境。不断加大高技能人才评选力度,制定出台了《沂水县首席技师选拔管理办法》和《沂水县高技能人才评选奖励办法》,在全县内营造尊重人才、崇尚技能的社会氛围。截至目前,全县共有技术工人9.2万余人。