博爱县全力打造和谐劳动关系
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于2021年12月28日发表
一是全面排查全县重点企业,确保劳资纠纷早预防、早发现、早处理。二是引导规模以上企业建立劳动争议调解委员会,逐步建立“小纠纷企业自行化解、大纠纷乡镇及时化解”的新型劳动争议调解模式。三是完善多渠道解决劳资纠纷的机制,采取多方参与、互相配合、协同作战的方法,对劳资纠纷进行综合治理。四是围绕三个“理”,即及时受理、依法办理、限期处理,做到受理有登记、办理按程序、处理有结果。
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2023-10-04 18:38:57重新编辑