伊春区积极探索两新组织管理新模式

    伊春区积极探索两新组织管理、扶持新模式，通过实行两新组织登记、走访、联系制度，全面掌控两新组织从产生到终结的全过程。社区通过登记台帐，全面掌握辖区内两新组织的企业性质、经营状况、党员数量、组织设置、组建方向等基本情况。在此基础上，社区还采取勤走访、勤联系的方式，了解并帮助解决企业及员工的实际困难，保证企业健康发展及员工的切身利益。同时，通过摸底申报，及时清退经营状况不佳或已经停产、停业、倒闭的两新组织。同时，根据两新组织的个性特点和党建工作实际，采取独立式、联合式、挂靠式、派出式等组建方式，扩大两新组织覆盖面。社区选派优秀党员参与两新组织改革、管理、分配、维权、发展党员等工作，通过实现党组织在两新组织中的有效覆盖，为两新组织发展壮大提供了组织保障和政治保障，进一步促进了两新组织的健康发展。