铁力局五招推进学习型党组织建设

铁力局在学习型党组织建设中，倡导理念、把握重点、创新载体、完善机制、实践转化，无招并用促使学习型党组织建设扎实推进。

铁力局高度重视对党员干部的教育引导，倡导先进理念，坚持把学以养德、修身明理放在首位，通过开展学习实践科学发展观、理想信念、廉政警示、岗位责任教育等学习活动，促使全体党员干部提高思想认识，增强学习的自觉性和主动性。加强特色理论和岗位履职所需知识的学习，把握学习重点，有针对性地对干部进行马克思主义、中国特色社会主义理论体系、经济、科技、法律、文化、社会、管理、业务等各方面知识的专题培训，培养专业型人才，塑造技能型干部。进一步完善学习机制，制定了学习型党组织创建方案，召开学习动员大会，成立领导小组和办公室，制定符合实际的学习计划，下发学习课程安排表，建立健全学习记录和考勤通报等制度，保证学习时间，提高学习质量。并且把学习的检查考核结果纳入干部综合评价体系，鼓励先进，鞭策后进。领导带头广泛学，亲自审定中心组学习计划和学习内容，带头学、带头讲。全局以基层书记讲党课活动为载体，先后有15位书记和党员结合党情、局情和工作实际开展专题讲解。突出主题重点学，开展了机关大讲堂、岗位练兵、技术比武、新书好书推荐阅读、收看许书记讲话专辑、邀请市委讲师团进行专题报告等活动，扩大理论宣传和学习覆盖面。走近先进取经学，组织各级党政领导先后到齐齐哈尔农博会以及我省处于发展前列的清河、绥棱等林业局进行参观、考察和学习，查找差距，借鉴先进经验。面向基层深入学，积极开展送理论下基层活动，组织宣讲小分队和调研组，定期深入基层开展形势政策宣讲和蹲点调研等活动，局党政领导形成调研报告22篇。营造氛围乐于学，定期编印学习简报，编写学习资料，制定学习园地，在电视台和铁力局网站开辟学习宣传专题、专栏，充分运用各种宣传手段，确保学习有声色。把建设学习型党组织与促进经济社会发展相结合，与完成急难险重任务相结合，与履行职能使命相结合，与满足群众需求相结合，用发展成果体现学习成效。在创建学习型党组织过程中，针对森防任务重、森林扶育试点劳动力缺乏、棚户区改造范围大等诸多实际困难，各林场（所）、农场成立了党员义务防火巡护队和党员抗灾保收服务队，360多人义务献工800多个，解决实际问题50余件。通过采取党组织动员党员、党员动员亲朋的双动员方法，解决了森林扶育中劳动力不足问题，把森林扶育生产现场做为各支部之间争创学习型党组织的竞赛场。在棚户区改造工作中，抽调经验丰富、业务能力强的党员干部成立10个推进小组，深入群众家中做宣传讲解、协调沟通等工作，推进了棚改工作的顺利开展。工业园区党委通过开展坚持学习我先行，我为企业献一计活动，组织各类学习21场，为企业提合理化建议78条。就业和社会工作局以创建学习型党组织活动为载体，设立党员先锋岗18个，举办各类产业技术培训班22期，受训人员达7626人次。充分发挥了各级党组织和广大党员在学习型党组织建设中的先锋模范作用，努力把学习成果转化为推动工作、争创一流的生动实践。