南岔区委组织部三学三比三争先推动创先争优活动深入开

    全国、全省组织系统创先争优工作视频会议召开后，南岔区委组织部结合自身实际，对部内创先争优活动进行再部署、再落实，通过开展三学三比三争先活动，带动和推进全区创先争优活动深入开展。
    学理论比觉悟，争先学习提高。为强化理论学习，打牢理论根基，他们组织开展了三个一学习活动。即每天一读（每天读一篇理论文章）、每周一学（每周组织一次集中学习）、每月一写（每个月写一篇调研报告）。先后集中系统学习了新《党章》、《十七大报告学习辅导百问》、《科学发展观学习读本》等内容，组织干部的政治理论水平和思想觉悟明显提高。由部内人员撰写的《坚持三个围绕，服务发展大局》《南岔区委以党建服务科学发展》等10多篇情况信息先后在市级刊物上发表。重点围绕进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么专题，开展大讨论活动，把组工干部的思想统一到干事创业上来，统一到带头创先争优上来。目前，组工干部学理论、比觉悟、争提高氛围很浓，人均记读书笔记2万字左右，撰写理论文章3篇以上。
    学先进比差距，争先服务群众。为使组工干部学有榜样，赶有目标，他们定期组织部内人员学习王彦生、祁爱群众等优秀组工干部的先进事迹，组织观看《任长霞》等反映优秀党员勤政廉政先进事迹题材的优秀影片。深入查找和解决党员、干部在思想作风、工作态度、服务水平、办事效率等方面存在的突出问题，积极引导广大党员、干部统一思想认识，强化作风建设，立足岗位比贡献。通过学习先进人物，查找差距和不足，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。年初以来，每名组工干部都主动与贫困职工群众、贫困党员和辍学儿童结成对子，开展一对一帮扶，活动中共捐款3700元，为群众解决实际问题20多件。
    学业务比能力，争先创建佳绩。为使组工干部都能成为组织工作的政策通、活字典和多面手，他们利用每周五下午时间，重点学习基层组织建设、干部教育管理及人才工作等业务知识，及时掌握了基层组织工作的新动态和干部管理工作的新要求。为检验学习效果，采取每月闭考的方式，督促组工干部提高业务水平，并将考试结果作为评选先优的重要依据。同时，开展岗位练兵活动。开设组工干部课堂，每季度组织基层单位书记和政工员参加听课评议，每名组工干部结合各自分管工作，轮流进行讲课，从而使语言表达能力和综合素质得到明显提高。在创先争优活动中，他们设计开展的党组织和党员三自三立、双承诺、双评议、双促进活动，取得了明显成效。