把握好干成事与不出事的关系
□保定日报特约评论员 所谓领导干部,一是“领”,二是“干”,说白了就是领着大家干活干事。 领导干得好不好,有两个标准:第一,得干事、干成事,这是一种责任、是天职、是使命。 我们每一名领导干部,都是大浪淘沙,千里挑一、万里挑一,靠苦干实干,一点点积累、一步步奋斗到现在这个岗位的。全市百十多名县长、局长,当着全市1000多万人的家。从这个角度想想,肩上的担子到底重不重?加班加点拼命工作到底值不值?再回头看看自己的工作业绩,到底能不能对得起上上下下对自己的信任?所以说,能不能干事,能不能干成事,这是每一名领导干部最大的责任。 古今天下事,成于实干毁于随。工作靠抓,事业靠干,如果干与不干一个样,就没有人会保持工作的积极性;如果干多干少一个样,就没有人会增强工作的主动性;如果干好干坏一个样,就没有人会坚持工作的高标准。只有立足干成事,迎阻力而上、迎难而上、迎风险而上,才能成就一番事业。 第二,干成事还得不出事,这是一种品德、是本分、是底线。 干成事不出事,最大的“法宝”就是靠优秀的政治品德支配、统领思想和行动。******指出“德是为官之魂”。在新的历史时期,修养官德保持廉洁,必须坚定理想信念,做政治上的“明白人”;必须坚持秉公用权,做法治上的“老实人”;必须纯洁个人交往,做作风上的“清醒人”;必须自觉拒腐防变,做规矩上的“正直人”。 要使自己廉政不做贪官,勤政不当懒官,仕政不为庸官,就要时时处处“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”除四风,始终保持高尚的道德情操和健康向上的生活情趣,学会在约束中工作,习惯在监督下干事,真正做到既干事又干净,既有本事又守本分,既注重大节又管住小节,当一个既干成事、又不出事的人民公仆。 |