踏遍高原注真情援青不忘践初心——记农业农村部援青干部王志亮

　　大美青海是我钟情的热土，援青工作是我职业生涯的延续。留在高原的足迹，是刻在脑海的印记，共同奋斗的过往，是永不磨灭的记忆。

　　这是王志亮在援青期间的日记里的一段话。虽然只是短短的几行字，却足以透露出一个人的真情实感。

　　2016年6月，作为农业农村部第三批援青干部，王志亮正式开启援青之路，担任青海省农业农村厅副厅长，分管动物防疫和农产品质量安全工作。

　　援青三年，时光飞逝。王志亮克服高原气候带来的身体不适，踏遍了青海的山山水水，用真心、用热情诠释着一位援青干部的奋斗历程。他常说，既然来做援青干部，就要为青海农牧民办实事，为青海农牧业发展贡献一点自己的力量。

　　角色转化，

　　援青显现人生态度

　　为什么援青、怎么样援青、援青留下什么，在踏上青海之前王志亮思考了很久。在查阅大量有关青海农牧业发展的资料，同前两批援青干部进行深入交流后，凭借多年工作经验，王志亮写下了自己的答案。

　　援青是一种责任担当，更是一种人生态度。从来到青海的那一刻起，王志亮在最短的时间内实现了新岗位的角色转化。适应新环境、新工作的时间越短，留给干事情的时间就越长。

　　王志亮深知，想法要付诸实践，了解农情民意是开展工作的第一步，只有真切体验，援青工作才能有可靠的着力点。为此，他用一年左右的时间走遍所有市州县(区)，并梳理出农牧业发展急需解决的问题。

　　随着对青海农牧业工作的深入了解和剖析，王志亮将怎样援青的思路不断地进行修改、补充、完善。他说：对事物了解得越全面、越深刻，我们做出的判断就越准确，解决问题的方式就越科学。

　　青海地理人文条件特殊，造就了传统农牧业呈现广散小低的特征，但反过来，让青海具备了其他省份没有的一些优势，受高原冷凉、良好生态和天然牧场的影响，动植物产品多数具备绿色有机的特性。

　　王志亮提出，没有质量安全，特色就无从谈起。实现价值优势，必须对动物防疫和农产品质量安全建立一套高效的、具有地方特色的管理体系。于是，才有了青海省动物疫病防控的八病三保和农产品质量安全监管的六有三可原则。

　　这是青海动物防疫和农产品质量安全建设的一件大事，却是王志亮三年援青工作中的一件小事。在他看来，整个援青就是由那些一件又一件小事，一件又一件实事组成的，而检验援青工作的标准正是能不能把那些小事、实事干成、干好。

　　以己之学，

　　创新青海动物防疫事业

　　援青工作，干是第一位的，不仅要干好，还要有创新。要把业务工作干好，对于王志亮来说并不在话下，可是要有创新却是一件不容易的事。

　　打赢畜间包虫病防治攻坚战，是王志亮援青工作遇到的第一件大事。据2012年全国包虫病抽样调查和2016年青海省人群筛查结果显示，青海人群包虫病患病率为0.63%，部分牧业区人群包虫病患病率高达8.93%-12.38%。

　　多年来，青海省委、省政府高度重视畜间包虫病防治工作，建立了较为完善的制度体系，并提出了综合防治，重在源头的防治思路。包虫病流行态势得到了根本遏制。在成绩的背后，藏着许许多多农牧干部的辛勤付出，但也有不少待解的难题。

　　王志亮说，经过大量的调研后，发现农牧民群众对如何预防仍没有形成较为完整的认识。如何逐步转变他们长期形成的一些不卫生的生活习惯，需要农牧部门从细节入手，让群众对预防包虫病方法入脑入心。

　　在经过反复琢磨，仔细推敲后，王志亮创新性地提出了羊免疫，犬驱虫，牛羊内脏不喂狗；吃熟食，喝开水，吃喝之前要洗手包虫病防治二十六字诀，将其制作成彩色手环，免费发放给牧民群众。

　　从两年的实践看，效果非常好。刚察县沙柳河镇新海村村民日科说，现在，家里的每一个人都会认真遵守，原来一些不卫生的生活习惯也改变了。

　　2018年，非洲猪瘟疫情出现，青海未能幸免。王志亮担任指挥部办公室主任，凭借对非洲猪瘟防控知识的了解和多年的研究经验，王志亮心里并不慌，只要找准对策，疫情便无机可乘。

　　在疫情出现到疫区解除封锁的一个月里，王志亮既要解决当下问题，又要防范新疫情的出现，更要思考如何建立一套适合青海、管长远的防控非洲猪瘟的制度规范。

　　青海省非洲猪瘟防控和猪肉保障五定原则应运而生。省兽医局局长马睿麟说：这一创新对全省动物防疫工作有着重要的意义。

　　心有担当，

　　重责扛肩方显份量

　　玉树藏族自治州是全省牦牛养殖大州，也是动物疫病防控的重点区域。每年，王志亮都会来这里几趟，与农牧干部分享经验，与农牧民群众话家常，为他们送去党和国家的惠农政策，解决牦牛销路问题、疫苗冷链问题、紧急疫情处置和补偿等实际困难和问题。只要能解决的，他就会不遗余力。玉树市兽医站和317名村防疫员送来的锦旗就是最好的证明。

　　正如王志亮日记中写的那样，犹记得，玉树果洛，扶贫牦牛一线牵；海北黄南，科学指导技为先；实难忘，海南海西，顶风冒雪防大疫；西宁海东，却瘟祛疽保供给。倾所学，斗包虫，抓源头防控；尽所能，建联盟，创整体品牌。作为一名援青干部，更是青海农牧干部，两者相融，责任担当愈发有分量。

　　缺氧却不缺精神，在青海农牧人身上，这种精神更加耀眼。这种精神让人敬佩，让人感动。作为青海农牧人的一份子，哪有理由干不好。王志亮感受过高寒缺氧，经历过风雪交加，体会过基层农牧干部的不易。正是这些日常工作中的点点滴滴，激发着他倾力高原的真情。

　　援青留什么，即使自己离开后，自己曾经的付出与努力仍有意义。带着最初援青的问题，王志亮开始总结，这三年来，他为青海留下了什么。从日常琐碎的工作中一点一点剥离，王志亮发现，培养优秀的兽医人才才是最关键的，5年、10年、20年他们对青海农牧业发展的作用将不可估量。

　　三年里，王志亮针对薄弱环节，亲力亲为，帮助一线工作人员提高发现、分析和解决问题的能力；通过分管单位组织开展多项专门培训，先后邀请国内专家80多人次来青开展指导、培训；选派100余名县级以下一线工作人员赴国家单位进行专题业务培训。

　　全国十大杰出兽医、青海省千人计划领军人才、青海省拔尖人才5名。三年来，在他的努力下，全省虽培养的杰出人才不多，但每个都可独当一面、力挺千钧。

　　三年时光虽短暂，但扛起责任，就很难割舍。临别之即，王志亮寄语：干好青海农牧业工作要立足基层，补好短板，因地制宜，强化优势，方能久久为功取得实效；要加大本地人才培育力度，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的干部人才队伍；要有钉钉子精神和工匠精神，用情、用力、更要做细、做实。(罗连军 郜晋亮)