党建引领奏响脱贫攻坚最强音——桦甸市抓党建促脱贫攻坚工作综述

“哞—哞—”近日，走近桦甸市红石砬子镇高兴村贫困户吕建生家，还没进院，就听见了牛叫声。“我家现在存栏黄牛4头，还养了30只鸡，虽然疫情有些影响，但年收入4万元没问题。”吕建生乐呵呵地说。

时间回转到2016年，吕建生一家人还在贫困中苦苦挣扎：妻子智障，一对双胞胎女儿已到了上学的年龄，全家4口仅靠租种不到一公顷土地维持生活。

“好日子是奋斗出来的，贫困并不可怕。”这一年，吕建生家里来了帮扶责任人，村里有了驻村工作队。镇村两级为吕建生制定脱贫方案时，建议他养殖黄牛，并为其办理了3万元小额贴息贷款。依靠养殖黄牛，吕建生家于2017年顺利脱贫。

吕建生家的日子由苦到甜的巨大变化，正是桦甸市实施抓党建促脱贫攻坚工作的生动缩影。

选好带头人 稳定脱贫“主心骨”

农村富不富，关键在支部。建好一个富有战斗力的村班子，是做好扶贫工作的组织基础，也是促进贫困村稳定发展的重要因素。桦甸市以“五好一满意”党支部创建为契机，选优配强村班子，调整撤换村“两委”159人，其中贫困村村党组织书记5人。

桦甸市举办村党组织书记轮训班，加强对村党组织书记教育培训力度；举办村党组织书记抓集体经济擂台赛，充分激发其改革创新、干事创业热情；实施村级后备人才“薪火计划”，逐步建立起具有创业带富本领的1798人的村级后备人才库；对23个软弱涣散村党组织进行集中整顿，落实“四个一”包保责任，采取“七个一”措施推进，分门别类找准党组织“软、乱、穷、散”等致弱原因，“一村一策”***，真正实现了由“后进村”向“后劲村”转变。

壮大集体经济 提升扶贫质效

抓实村级集体经济，找准发展村级集体经济与精准脱贫的结合点，是增强贫困群众自我发展能力、实现贫困村由“接受输血”向“自我造血”转变的一剂良方。桦甸市深入推进“党建+”包村工作，带领村“两委”因村施策，优化发展思路，做强特色农业，拓宽富民渠道。

桦甸市积极开展“强村带弱村，联建促发展”活动，复制强村发展经验，该市48个产业发展好、集体经济强的村帮带48个经济薄弱村或贫困村。黑木耳种植、大榛子种植、乡村旅游等项目呈现连点成线、汇点成面发展态势，做到了村村有项目、强村弱村协同发展，2019年实现集体经济收入1514万元，带动2360户贫困户户均增收590.3元。

通过实施“党建引领产业振兴示范区”创建工程，桦甸市重点打造了金沙—常山大榛子产业示范区、八道河子镇田园综合体、公吉乡食用菌种植园区、桦郊中药材种植地和休闲旅游示范区、红石—二道甸子—夹皮沟林下经济示范区，形成特色突出、百花齐放的发展格局。

精配扶贫队伍 实现“资源联动”

脱贫攻坚战打响以来，桦甸市制定了“市级领导和部门包村、干部包户、党员干部参与帮扶”的工作方案，向10个贫困村精心选派31名扶贫干部，其中第一书记10人，做到“一把钥匙开一把锁”，切实打造出了一支扶贫攻坚“先遣队”。

集中培训扶贫干部5次2000余人次，实现业务培训全覆盖；组织不同层面干部参加两轮扶贫知识竞赛，扶贫知识得到更广泛深入普及；在全地区率先成立第一书记党支部，实现了贫困村产品互通、资源互补、渠道互联，2019年第一书记代言收入80万元……在建强扶贫队伍的同时，桦甸市加强经费保障，落实第一书记每人每年1万元的工作经费，按标准落实驻村扶贫干部各项补贴。

发挥能人作用 提升“造血”功能

实施精准扶贫，难点在人才，潜力和后劲也在人才。近年来，桦甸市共培养新型职业农民847人、农村产业科技致富大王16人、农村产业科技致富能手70人、农村优秀实用型人才55人，打造出一支支“不走的扶贫工作队”，并着力将这些能人培养成村级后备干部。

同时，依托新时代乡贤馆和三级乡贤会，桦甸市着力回引返乡创业人才，并依托就业、农业等部门对其开展技术培训，对有创业愿望的返乡人才给予各类政策扶持，汇聚发展合力。

勇立潮头扬风帆，再踏层峰辟新天。时值脱贫攻坚决战决胜之年，桦甸市党员干部正全力冲刺，用力量、汗水和心血演绎山乡巨变的生动故事，让高高飘扬在脱贫攻坚一线的党旗愈加鲜艳。