夯实基础增强本领提升能力——市司法局召开干部人事档案工作培训会

　　为加强干部人事档案管理，扎实做好2021年公务员招录政审考察工作，3月21日，市司法局召开干部人事档案工作培训会，邀请市委组织部干部信息管理处刘志凡副处长作专题辅导讲座，局党委委员、政治部主任耿克君主持会议并讲话，监狱和市强戒所政治处副处长、局组织人事处和市法律援助中心、市中公证处负责干部档案工作同志及公务员招录考察组成员共19人参加培训。

　　辅导讲座紧紧围绕干部档案政策规定，结合“三龄二历一身份”审核要求和具体案例，详细讲解了干部档案工作中一些常见问题的认定与处理，并就疑难问题进行解答。

　　耿克君同志结合干部档案管理和专项检查等工作任务提出三点要求。一是消化吸收、学以致用。坚持“凡提必审”要求，对新录用人员档案审核、移交、接收必须严把“入口关”。要严格按照《青岛市新进干部档案审核细则》规定程序进行审核，对档案预审、问题调查、考察复审的各个环节要规范操作、明确责任、细化流程，确保审核工作有迹可循。对有疑点的档案问题要发挥集体智慧分析研判，认真把握政策规定，吸收消化授课内容，在实践中检验学习成效。二是对照标准、查漏补缺。当前，干部档案专项检查工作正在全市开展，要严格对照工作要求、管理标准，逐条逐项进行梳理自查，有欠缺的、不到位的，立刻进行查漏补缺，确保每一册干部档案的内容完整、手续完备、材料齐全，问题认定结果经得住推敲和检验。三是担当作为、务求实效。局直各单位管理的干部档案数量较多，情况也相对复杂，要加强业务学习，熟练掌握上级政策要求，不断提高解决疑难问题的能力和专业化水平。要加大工作人员培养力度，通过以老带新、以干代训等方式，确保每个单位至少有2名懂政策、精业务、会管理、能担当的档案管理人员。

　　会后，大家纷纷表示，这次培训导向鲜明、内容充实，具有很强的专业性和针对性，为即将开展的公务员招录档案审核工作提供了有力的政策指导。