市生态环境局召开提高污染防治协同性专题研讨会

2020年是打赢全市污染防治攻坚战的收官之年。结合市委组织部、市直机关工委关于开展“提高协同性”专题“三述”的工作要求，5月26日下午，市生态环境局领导班子召开“提高污染防治协同性”专题“三述”研讨会。局党组书记、局长杨钊贤主持会议，领导班子成员逐一交流发言，相关处室和局属单位负责人列席旁听。

杨钊贤指出，“提高协同性”从根本上说还是党性的问题。“提高协同性”就是要用******的立场、观点和方法改造我们的思想方法、提升工作方法，就是要用省委常委、市委书记王清宪的点题要求拿出“搞活一座城”的协同路径，以“提高协同性”打通工作中的堵点痛点难点、实现“一子落而全盘活”的目标。在生态环境系统各个层面、各个领域都不同程度存在工作中不协同的问题，带来的危害很大。当前要着力解决好担当不够不愿协同、能力不够不会协同、动力不足不想协同的问题，主动聚焦市委15个攻势，以实际行动“学深圳、赶深圳”，用协同的思维、系统的思维破除传统的行政管理思想和僵化观念，提出了领导干部要带好头、严守纪律规矩、强化大局意识、坚决治理老好人主义、强化制度保障等五个方面的解决措施。

局党组成员、副局长陈宁在发言中指出，要打牢抓好“大环保”的思想基础，立足生态环境局“大型综合监管部门”的本职需要，破除传统的“划地为界”“井水不犯河水”的旧官僚思维，紧跟形势、与时俱进，找准短板弱项，精准施策，持续创新完善，实现流程再造。继续强化大气污染防治方面各市直部门和区市之间的沟通协同和“一盘棋”意识，主动相向对接，形成合力。

局党组成员、驻局纪检监察组组长邹建民在交流中指出，派驻监督协同要在思维方式上突破，在招数打法上创新，围绕拓展工作思路，强化开放协同，做好工作结合文章，加强工作力量联合，完善沟通决策机制，建设忠诚干净担当的派驻组铁军文化。

局党组成员、副局长王希泮围绕“加强协同作战、创新党建活力”进行交流。指出机关党建工作特别需要引入“协同性”的理论与方法，加强党建和业务工作的协同，加强党员教育管理与干部教育管理的协同，加强机关党支部之间的协同，努力***党建和业务“两张皮”问题。改变分工“各自为战”“画地为牢”的错误思想，以任务为中心，牵一发而动全身，打破内部组织的“部门墙”，防止“各扫门前雪”。

其他班子成员也结合自己分管工作，交流了对提高协同性的认识，认真分析系统内存在的影响协同、降低工作效率的痛点堵点难点，提出解决问题的思路、措施。

杨钊贤在总结中强调，要俯下身子倾听基层一线声音，注重运用信息手段、数字平台，打破数字壁垒，减少信息“跑路”，让一线工作力量及时掌握“第一手信息”，不断增强广大党员、干部协同的内在动力，要建立以任务为中心、以推进工作为目标的协同型组织架构，构建运行高效的协同机制，培育共享共生的协同文化，不断提高全局合力，推动全市生态环境工作再上新台阶。要常态化抓好“三述”，不断提升谋划工作的高度、宽度、深度、精度，深入打造打赢污染防治攻坚战的“环保铁军”，为建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市贡献环保人新的更大的力量。